石榴云/新疆日报记者 苏璐萍

　　11月17日，新疆第二医学院。张丽薇走出新疆第二届乡村医生技能竞赛的赛场，表情有些忐忑。她找到领队王茜，急切地问：“科长，有道题我拿不准……”

　　为了这场竞赛，她已备战半年。一摞厚厚的复习资料涵盖3大类60个项目，书页卷了边，写满笔记。半年来，她频繁往返于哈密市中心医院、伊州区人民医院和回城乡卫生院参加培训。每隔一两周便参与模拟考核。背理论、练操作，强化“肌肉记忆”，最终拿下个人赛第一名。

　　张丽薇的成长，是新疆近7万名基层医务工作者的缩影。

　　在新疆第二届乡村医生技能竞赛中，参赛选手进行心肺复苏比赛。石榴云/新疆日报记者 苏璐萍摄

　　近年来，新疆不断加大政策支持力度，持续激发基层医疗队伍活力。

　　今年，取得乡村医生证和执业（助理）医师资格证的村医，每月财政补助分别涨到1000元、1500元。此外，还有国家基本公共卫生服务项目补助、国家基本药物制度补助、一般诊疗费收入、家庭医生签约服务收入等，乡村医生待遇逐步提高。部分地（州、市）通过将村医纳入职工养老保险、落实“五险一金”等措施，有效增强了岗位吸引力。

　　一系列支持政策转化为乡村医生提升专业能力的动力。

　　张丽薇发现，村民的需求已从“治病”转向了“防病”，经常咨询检查结果和用药注意事项。从2024年起，她主动参加B超培训，从腹部到甲状腺，逐步拓宽技能范围，“我希望自己多学一点，本事强一点，就能更好地守护乡亲们的健康。”

　　11月18日，克拉玛依市中心医院临床技能培训中心内，新疆第二届乡村医生技能竞赛团体赛正在紧张进行。

　　“辖区内常住居民王某，68岁，在家测血压偏高，头晕，如何处置？”

　　和田代表队的美合日妮萨·阿卜杜拉、海仁古丽·艾麦尔、阿孜古丽·买提尼亚孜迅速行动。一人扶住老人问诊，一人准备检查仪器，一人录入健康信息。三人配合默契，动作行云流水，处置过程忙而不乱。

　　“十四五”期间，和田地区推进8个县域医共体建设，带动90家乡镇卫生院达标。建立统一的医学检验、心电诊断等共享中心，实现村级远程会诊全覆盖。通过上级医生下沉基层“师带徒”等措施，村医能力得到明显提升。

　　“现在我们能处理的病症更多了，前来就诊的村民增加了，大家也更依赖我们了。”美合日妮萨·阿卜杜拉是洛浦县多鲁镇哈勒瓦甫村卫生室村医，她说，比赛让她发现了自己的不足，“急救能力还要多学多练。”

　　竞赛只是能力提升的一环。自2021年起，自治区推进紧密型县域医共体建设，优质医疗资源持续下沉基层。每年组织近3000名村医，进行30天脱产集中轮训，重点提升农村常见病、多发病的诊疗能力。

　　成效体现在数据上：我区每千常住人口基层卫生人员数，从2010年1.90人增至2024年4.04人。

　　人才队伍结构持续优化。随着农村订单定向免费医学生培养、大学生乡村医生专项计划等扎实推进，村医学历提升计划的启动，全区基层卫生队伍的学历结构明显改善，乡村医生中执业（助理）医师占比持续提升，大专以上学历人员已成为队伍主体，乡村医生队伍的学历含金量稳步提升。

　　挑战仍在。

　　“当前，我区医疗卫生服务体系最突出的短板仍然在基层。”自治区卫生健康委党组成员、副主任汤梅坦言，“乡村医务人员服务能力与诊疗水平，尚不能满足群众日益增长的健康需求。”

　　“十五五”规划建议提出，实施医疗卫生强基工程。新疆也已明确路径：将以该工程为抓手，系统推进大学生乡村医生专项计划等系列项目，完善常态化培训机制，全面提升乡村医生队伍的整体素质与结构。

　　目标始终如一：为农牧民提供更优质、更便捷的基本医疗卫生服务。

　　一个个健康“守门人”，正一步一个脚印，坚实地走在这条“进阶”路上。