近日，由粤桂协作工作队大化工作组与深圳市宝安区海同社会工作服务中心联合打造的粤桂协作“一心三站四维”易地搬迁社区治理模式，成功入选北京师范大学中国社会管理研究院、《长安》杂志社、新华社《半月谈》杂志社联合发起的第二届“社会工作和社会治理创新”案例征集活动。

　　粤桂协作在赋能社工工作

　　创新社区治理领域的实践

　　获全国认可

　　2023年，依托粤桂协作政策优势，两地联合成立宝安大化粤桂协作公益服务中心，明确“党政部门联动、优秀党员带头、专业社工支持、志愿者协同、群众广泛参与”的社工服务路径，构建起“中心统筹+社工服务站、志愿服务站、劳务协作站三站融合”的社工服务架构。

　　协作过程中，宝安方面持续输送专业社工人才、慈善资源与先进治理经验，大化本地则联动社区居委会、人社部门等搭建落地场景，形成跨区域资源互通、多方主体协同的社工服务体系，为社工工作从“单点帮扶”转向“系统治理”筑牢基础。

　　在粤桂协作资源加持下

　　专业社工精准锚定易地搬迁群众核心需求

　　实现服务效能多维提升

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　　守护“一老一小”筑牢民生底线

　　社工服务站实施“防跌倒关爱工程”，为230户高龄老人建立动态健康档案并完成适老化改造；

　　推出“助学礼包激励机制”，组织58对亲子家庭参与社区环境整治，以“小手拉大手”培育群众社区主人翁意识；

　　同步引入深圳慈善资源，构建“需求评估-物资适配-使用指导”标准化捐赠流程，累计链接爱心物资价值超1.3万元。

　　打通就业渠道激活内生动力

　　社工联动劳务协作站，搭建粤桂就业对接桥梁，累计协助“点对点”输送超5000人次赴省外就业；

　　建立外出务工家庭“三必访”机制，2024年为32户家庭解决子女托管、老人照护等难题；

　　线上线下联动举办4场专场招聘会，引入广东企业23家、提供岗位586个，通过“粤桂就业信息港”精准推送12批次岗位信息，促成远程面试132人次，有效破除搬迁群众“等靠要”思想。

　　粤桂协作赋能下

　　社工团队创新治理手段

　　推动群众从“服务对象”

　　转变为“治理主体”

　　一方面打造“粤桂共建爱心积分超市”，开发“时间银行”积分体系，将28项文明行为纳入积分范畴，累计吸引180名群众参与文明实践，积分超10000分、兑换物资1500件，培育4支社区志愿队伍，累计服务时长720余小时，该模式还入选广西党风廉政教育丛书；

　　另一方面引入深圳“邻里节”模式，在全县17个安置区连续举办5届活动，吸引超2000人次参与，促成瑶、壮等少数民族群众深度融合，搭建起睦邻共治的坚实平台。

　　相关实践先后获国务院扶贫办社会组织扶贫案例50佳、粤桂扶贫协作先进单位等多项荣誉，被国家级、省级媒体报道20余次，为跨区域协作推动社工服务提质、助力基层治理创新提供了鲜活的“粤桂方案”。

　　两地将持续深化协作

　　进一步优化社工服务机制

　　推动协作资源与基层治理需求精准对接

　　让粤桂协作红利更好惠及搬迁群众

　　编辑丨王珂

　　校对丨张可

　　来源丨粤桂协作