陕西西咸新区税务局：“五小练兵”推动干部实训“习以为常”

来源：光明GMAD2024-12-23 17:38

　　“通过比对企业出让合同、不动产权证，督促纳税人在电子税务局更新完善企业交易土地的坐落地、应税土地面积等信息，确保房产税、城镇土地使用税基础数据准确......”近日，国家税务总局西咸新区秦汉新城税务局新一期“老崔开课了”按时举行。这期内容重点推出了房土“两税”比对、土地出让金线索核查、砂石资源税清算等课程，让青年干部学得会、用得上。

　　2024年以来，西咸新区税务局锚定总局“强化垂直管理、打造效能税务、构建严管体系”的总目标，以培养“希贤才俊”为抓手，坚持“化整为零、见缝插针”的工作模式，将“小时间、小教员、小业务、小测评、小实训”“五小练兵法”穿插到税收工作的各环节，推行“周学月训”，实现了教育培训真正“解渴管用”。

　　“小时间”练，变“姗姗来迟”为“见缝插针”

　　“今天下午的‘开卷四点半’课堂真的是太值了！”西咸新区沣东新城税务局张正言高兴地说，“破产程序中，经常出现税收债权和担保物权冲突的情形，这个问题一直困扰着我，这节课终于帮我厘清了，太开心了！”

　　“政策业务更新快、年轻干部占比大、日常集中培训难”一直是基层税务教育培训工作反映较多的问题。西咸新区税务局坚持以小破题，活用“小时间”，通过“化整为零、见缝插针”的模式，让干部在“小时间”中加油充电，解决了干部“没时间学”的难题。“我们每周一18:30-20:30集中单位住宿干部，灵活开展案例式、体验式、情景式教学，把碎片化时间转化成了提升战斗力的有效时间。”西咸新区空港新城税务局侯敏说。

　　“小教员”讲，变“一枝独秀”为“百花齐放”

　　“我非常荣幸担任了一期‘月月大讲堂’‘小教员’，可以走上讲台为新录用的小伙伴们现场分享经验、演示操作、答疑解惑，这种分享经历也让我自己感到动力满满！”西咸新区泾河新城税务局青年干部杜瑞分享着自己的感悟。

　　泾河新城税务局精心打造的“周周小课堂、月月大讲堂、季季有观摩”教育品牌，通过推行“一科（所）一教员”制度，选拔业务过硬的干部担任练兵“小教员”，让有一技之长的干部从“幕后”走向台前，分享自己的小经验、小方法、小技巧，在基层税务局营造了互教互学、取长补短、共同提高的学习氛围。

　　“小业务”学，变“自由生长”为“精准滴灌”

　　按照“干什么练什么、缺什么补什么、用什么教什么”的原则，针对业务重点、难点、易错点、风险点，灵活安排练兵内容，注重把一线的“问题清单”作为练兵的“课程清单”，推行“小业务”精准学习。如开展数据分析比质效、征管系统比操作、满意度提升比服务、公文写作比质量等，有效解决了开大班、上大课等“大锅烩”培训形式导致的培训内容与干部需求不适应、相脱节等问题。

　　“要及时排查房地产开发企业是否存在已经完工但未进行完工收入确认造成的延迟申报销售收入的情况，重点核查收入确认的真实性和合理性......”, 傍晚时分，西咸新区空港新城税务局“星空夜校”里干部们正在认真听讲。

　　“小测评”考，变“一训了之”为“赛场比拼”

　　“局里坚持赛场选马，每次培训结束后，当堂开展小测试，现场检验培训成效，测试结束后随即开展试题讲解，对所学内容进行复盘。每期‘月月大讲堂’评选6名“学习之星”，有效激发了青年干部不服输的劲头。”西咸新区泾河新城税务局人事科王茜说。

　　西咸新区税务局党委委员、副局长张演介绍到，“我们鼓励各基层单位搭建定期比武小擂台，通过科室小测评、条线小竞赛、业务一口清等活动，以“小考核”激发“真”实力，以“小”积累谋求“大”提升，形成“内比拼、外争先”的浓厚氛围。”

　　“小实训”战，变“纸上谈兵”为“真刀实枪”

　　针对今年税费征管中暴露出的问题和不足，西咸新区税务局及时组织了“利以数治税之器强精准监管职能”主题人才实训周，通过“先赛后训”的方式，检验各单位“小时间”培训的成效和挖潜堵漏增收经验。

　　“上周，我参加了‘智税护航’人才周活动，通过下沉基层一线参与全面风险应对工作，在实践中学习风险任务案头分析、疑点核实等方法，我感觉以后工作心里更有底了！”西咸新区税务局吕一昊说到。通过“半天专题学习、半天一线实践”的方式，西咸新区税务局将风险应对任务作为实训课题，以实战成效检验参训学员的学习转化率。