近日，上海交通大学安泰经济与管理学院第五届人力资源高峰论坛在交大徐汇校区举办，专家学者与行业精英围绕中国企业出海中的行业人才机遇展开分享，共同探讨行业发展趋势与未来新生态。

　　上海交大安泰经管学院党委书记姜文宁在致辞中表示，出海背景下的人才选择是当前企业非常关注的一个话题，涉及宏观环境、国际关系、企业战略、商业模式、跨文化经营、组织发展与人才培养等各个方面，希望本次峰会能通过理论和实践的观点碰撞，解答部分疑惑，引发大家的思考，促进学术界和业界与时俱进、共同发展。安泰也将与行业头部企业持续进行案例研究，帮助中国企业走向世界展开竞争，促进中国企业和社会经济持续发展。

　　上海交大安泰经管学院经济系教授，美联储前高级研究员文一作了“大国竞争的本质与未来”的主题分享。他指出，要想有效学习，就要抱着超越对方的目的学习。大航海与工业革命在欧洲的英国兴起的原因在于国家竞争体系和正确的产业政策，英国专注于制造业，因为制造业才是技术源泉，而且赢者通吃。而中国抓住全球市场机遇异军突起的秘诀在于以举国之力利用市场机制参与全球产业竞争。面对未来，我们必须勇于与美欧日韩竞争，为了赢得竞争，必须比他们还要开放。但要注意，开放的前提是自身有强大的免疫力。

　　业态创新为何难？人才困境如何破？上海交大安泰经管学院副院长桑大伟谈到，面对乌卡（VUCA）时代，关键在于如何看待与应对前所未有的国际格局与经济环境，不能左右环境，唯有改变自己。要实现人才破局，必须重塑认知、反思自我，必须共创行动、探索未来。而要促成以上的持续进化只有主动学习、有效学习。

　　随后，来自不同行业的嘉宾对于跨文化经营中的人才如何选择，如何应对未来变化等话题展开了精彩分享。

　　本届人力资源高峰论坛聚焦三个关键词“沉淀·聚合·共创”，沉淀经验推动内涵式高质量发展，聚合商学院生态要素形成价值创造共同体，共创未来人才发展新路径和新图谱。学院将持续与行业创领者、人力资源专家、安泰校友等伙伴共创共建，共同探索国际化浪潮中的行业人才机遇。（光明日报全媒体记者颜维琦 通讯员 魏娜）