今年山东首期“青春当先开新局”融媒采风活动启动

7月28日至31日，由共青团山东省委主办的2026年第一期“青春当先开新局”融媒体采风活动走进南京、扬州、常州。十余家中央及省级主流媒体深入一线，寻访一批扎根长三角的山东青年，记录他们跨区域链接资源、攻坚硬核技术、搭建产业桥梁，双向赋能鲁苏高质量发展的鲜活篇章。

跨域协同，搭建科创生态双向桥梁

此次采风活动首站来到南京。在紫金山实验室，采风团切身感受到了鲁苏协同创新的生动实践。山东未来集团副总经理徐小传带领一支平均年龄三十出头的青年团队，建成了覆盖山东16市的网络。

“传统网络只能‘尽力而为’，我们要打造工业级的数字底座。”徐小传介绍说，其团队历经13轮架构重构、5个月昼夜调试，最终实现算力与网络联合调度匹配率超98%。依托紫金山实验室在未来网络领域的技术优势，这支年轻团队在实践中摸索出一套可复制的科技成果转化“山东方案”。该方案不仅有力服务于山东本地数字化转型，更将成熟模式反向输出至长三角地区，为区域产业协同升级提供了示范路径。

距离紫金山实验室不远，山东高速南京江宁滨江EOD项目建设正酣。1990年出生的南京江南循环经济投资发展有限公司的副总经理王帅，带领青年团队破解异地管理难题，创新并联审批机制，5个工作日办结五大证照，比常规流程所用时间压缩了60天。该项目招商运营管理部部长江岩首创“房东变股东”模式，以资本绑定企业，搭建苏鲁资源互通平台。

智造突围，撑起民族产业出海脊梁

在扬州，潍柴动力扬柴公司的青年突击队始终活跃在研发一线。这支青年占比67%的队伍，形成了“技术输出、需求反哺”的闭环。青年工程师辛喜玲针对南方水田特殊工况，联动山东团队创新技术方案，补齐了国产农机动力适配短板。同时，该团队将长三角的前沿数据与技术沉淀回流山东，为内燃机自主可控筑牢根基。

位于扬州的潍柴亚星客车，其青年骨干杨帆展现了复合型人才的实力。凭借深厚的技术功底，他在海外营销中屡建奇功：2019年带领中东大区团队拿下沙特900台校车大单，2025年带领独联体大区团队实现销量突破500台、同比增长68%。“懂产品才能读懂客户。”杨帆说。如今，亚星客车的青年员工占比近半，正以青春之力擦亮民族品牌。

绿色攻坚，降本增效成果显著

此次采风活动的常州之行聚焦绿色能源与高端电力装备。在华能金坛盐穴压缩空气储能电站——这座全球单机容量最大的“绿色充电宝”现场，山东电建一公司项目经理代绪德带领着一支平均年龄不足35岁的青年铁军，该项目总工程师赵玉东等骨干创新施工工艺，将轴系同轴度误差控制在0.03毫米以内，提前3个月完成施工节点目标。如今，这支队伍已将成熟的储能技术和人才梯队带回山东肥城项目，为家乡布局长时储能产业储备了核心力量。

在山东电工常州东智变压器车间，两支平均年龄仅32岁的青年研发团队正全力攻关高强化无磁钢新材料、C气体绝缘变压器等核心技术，通过多轮工艺迭代后，已成功试制出样品。青年工程师潘希主导的两项成果尤为亮眼：一是220kV及500kV主变无励磁开关选型及布置优化，预计可为公司节约成本超400万元，降本增效成果显著；二是其负责的希腊百万机组电厂有载调压主变项目，已顺利通过欧盟CE认证，成功助力公司打入欧洲高端电力市场。

青春同心，书写鲁苏协同时代答卷

四天三城，采风团清晰地看到一条“长三角取智、反哺山东；山东输出制造、拓展全国”的双向协同通道。无论是数字新基建，还是绿色开发模式，抑或是“山东研发+长三角验证+全球出海”路径，都彰显了齐鲁青年敢闯敢为的锐气与协同共赢的担当。

“新时代青年的舞台从不囿于地域。”徐小传的一番话，道出了大家的心声。长三角是练兵场，山东是坚实后盾，两地产业互补，青年正是联结两端的鲜活纽带。

“青春当先开新局”融媒采风活动以镜头捕捉青春身影，以文字记录实干故事，立体展现齐鲁青年跨区域建功的责任与担当。下一步，共青团山东省委将持续挖掘山东青年奋斗典型，通过融媒体矩阵讲好新时代青年创新创业故事，以青春之力为山东高质量发展、中国式现代化建设注入源源不断的奋进动能。