“以前跑单累了，只能蜷在电动车上眯一会儿，夏天晒得发烫，冬天冻得哆嗦。”在兖州城区一处“爱心驿站”里，京东快递小哥李兴保眼角的笑纹里漾着满足，“你看这椅子多软和，充电口就在手边，喝口水的工夫还能给手机续个电，比在外面没地方‘躲’好太多了！”

　　“作为职工的娘家人，总工会就要为职工多办实事，不断提高职工幸福感和满意度。”兖州区总工会社会权益保障部部长王爽表示。目前，济宁市兖州区由城区街道办事处、社工部、总工会等联手打造的，旨在为户外职工提供暖心服务的“爱心驿站”已达36处。

　　“工匠学院”升级，工人成长“换道”

　　近日，好消息传来，兖州职工自己的“工匠摇篮”——兖州工匠学院成功入选省总工会2025年重点支持的工匠学院名单。这意味着，未来这里将成为培育本土高技能人才的省级学堂，为职工“充电”和成长进级提供了快车道。

　　无独有偶，去年十一月份刚落幕的兖州区第九届职工职业技能大赛决赛，让300多名能工巧匠好好“炫”了一把真功夫。赛场上的较量，既有电工、焊工这些传统行当的沉稳精准，也有茶艺、插花等新领域的优雅创意。“能和这么多高手过招，值了！”一位参赛的年轻技工兴奋地说，比赛不是目的，点燃大家“学本事、强技能”的那把火，才是背后的深意。

　　企业喊“渴”，工会送“水”

　　“利润薄，成本压不牢，心里真发毛。”不少中小企业主有过这样的焦虑。区总工会听懂了企业的“弦外之音”，直接把“企业成本精细化管控”公益沙龙开到了企业家门口。不讲虚的，只讲“激励怎么搞、风险怎么控、成本怎么省”，现场还能请专家“把脉问诊”。

　　外贸企业的财务人员也有“幸福的烦恼”：出口退税政策细、操作难。区总工会立马请来资深专家，手把手教大家理单证、算汇率、跑系统。“这次培训太‘解渴’了，好几个卡壳的问题一下子通了。”一位参加培训的会计说。从成本管控到出口退税，工会的培训像“及时雨”，精准地落在了企业经营的“旱地”上。

　　真金白银多了，企业职工乐了

　　每周刷刷“齐鲁工惠”APP，看看工会有啥新福利，成了不少兖州工会会员的习惯。买家电享“国补+厂补+企补”三重优惠，健身游泳有工会团购价，甚至优质农产品也有会员价……福利直接折现，职工获得感满满。

　　“趁着补贴买了台新冰箱，省下好几百，感觉像发了个红包！”一位职工满意地说。这不仅仅是发福利，更是一招“妙棋”。职工得了实惠，本地商家迎来了客流，消费市场也被带动起来。“工会专场活动那天，我们店的销售额涨了三四成！”一位家电卖场负责人坦言。一份补贴，多方受益，工会把“惠工”事儿办成了“助企”又“兴市”的多赢局面。

　　“新时代的工会，不仅是关心职工冷暖的‘娘家人’，更是助力企业发展的‘好亲家’，服务区域经济的‘好帮手’。这倒逼工会角色转变——做服务型工会，让工会真正成为凝聚人才、赋能企业、服务职工、促进发展的关键纽带。”兖州区总工会主要负责人表示。

　　（大众新闻·农村大众通讯员 冯元元 孙庆宝 王洪玮）