今年以来，四川天府新区探索推进处级青年干部“夜校”常态化、制度化、规范化，帮助青年干部克服工学矛盾、本领恐慌等问题，以讲促学、以学促行，持续提升业务能力和专业素养。

　　天府新区围绕党的建设、公园城市建设内涵式进阶、增强开放引擎功能、构建现代产业体系、打造西部（成都）科学城、现代化共建共享治理体系等6大主题，全年设置20期培训，每周四定期安排2至3名处级青年干部聚焦前沿领域、结合自身业务高质量授课，每位教员授课时间不得少于50分钟，并全程录像上传“天府云学堂”，供其他干部学习。

　　“‘夜校’更注重教员与学员间的双向交流，教员与评委间的双向互动。”天府新区相关负责人介绍，“夜校”每期组织40名处级青年干部和年轻业务骨干，从部门、街道及新区企业邀请6名领导干部、行业精英作为点评嘉宾。授课前，要求学员开展专题调研思考，把所学内容和实际问题结合起来；授课后，安排学员上台发言，点评嘉宾评论授课质量，形成“授课人讲、学员悟、领导评”的互动模式。

　　在学习纪律上，夜校还专门制定“干部夜校”学习制度，明确提出“三要四不准”的纪律要求，即要脱稿授课、要讨论发言、要记笔记，不准迟到、不准早退、不准代签、不准补签。

　　“我们希望以处级干部率带的方式，调动激发广大干部的工作积极性、创造性，推动营造比学赶超、事争一流的干事创业氛围。”天府新区相关负责人表示。（文：廖慧 谭维维）