“蒙集村有‘状元村’的美称，8年全村走出去大学生110名、研究生9名。”12月27日，在宁夏固原市西吉县震湖乡蒙集村，党支部书记司彦江自豪地说。

　　今年，西吉县结合开展选优配强村党组织书记攻坚行动，对7个村采用跨乡跨村任职的方式选任村党支部书记，司彦江就是其中一名。“虽然我们村产业基础薄弱，但村里人对孩子读书都很重视。”司彦江发挥自己从事志愿服务经历优势，联系爱心企业，为今年新考上大学的10名学生争取资助，这一举动让村民们纷纷竖起了大拇指。

　　“跨村选贤，让更多年轻人有机会在基层发光发热。”固原市委组织部相关负责人介绍，聚焦农村干部队伍建设，创新实施“源泉工程”，建立“培育产业能人、壮大党员队伍、储优后备干部、建强两委班子、育强支部书记”的梯次培养机制，锻造“选育管用”全成长链，构建“头雁领航、群雁齐飞”的“雁阵”格局，不断夯实全面推进乡村振兴人才基础。

　　进入固原市彭阳县冯庄乡虎崾岘村，首先映入眼帘的是错落有致的层层梯田。“由于村上各类移民超过了村总人口的一半，几年前这里还是大片撂荒的土地。”虎崾岘村党支部书记张恒仪与村“两委”班子成员商议后，组建村农业机械化作业服务队，流转撂荒土地，盘活土地资源。2022年，冯庄乡建设高标准农田，张恒仪争取项目新建高标准农田5000亩，耕地由“窄、小、陡”变成“宽、大、平”，解决了全村农田碎片化、农机作业不便等问题。

　　农田变良田后，虎崾岘村采取农机服务收入一笔、流转土地收入一笔、种植蔬菜收入一笔、光伏电站收入一笔的“四个一笔”方式，带动村集体经济创收60万元，今年为群众分红12万元。“发展产业的最终目的是带动群众致富，产业效益好了，群众自然会认可。”张恒仪深有体会。

　　固原市坚持“重实干、重实绩”的选人用人导向，注重在先行区建设、乡村振兴等重要工作、急难险重任务中发现优秀年轻干部，从党员产业带头人、后备干部、村干部等群体中择优选拔村党组织书记，选树“乡村振兴担当作为好支书”29名，5名优秀村党组织书记在换届中进入乡镇领导班子。同时，按照“四有四带”标准优中选强，及时掌握一批德才兼备、有培养潜力的年轻干部。（光明日报全媒体记者张文攀 通讯员 何娟亮）