“安全生产是经济社会发展的基础和保障，关乎人民群众生命安全和社会大局稳定，责任之大，重于泰山。”近日，参与包抓安全排查整治工作的宁夏中卫市二级巡视员魏建广在督导检查“九小”等人员密集场所安全生产工作时说。

　　此前，安全生产排查整治工作正处于攻坚拔寨的关键阶段，为进一步加强排查整治工作领导力量，中卫市选派18名厅级领导干部和二级巡视员参与包抓燃气管网、“九小”等人员密集场所等12个重点领域安全生产专项排查整治工作，充分发挥厅级干部特别是退出领导岗位职级干部工作经验丰富、领导力强、熟悉本地工作、群众基础好等特点，一竿子插到底，既为安全生产一线人员教方法指路子，又督促抓落实促整改，切实把压力传导到“最后一米”、基层末梢，推动广大党员干部种好防风险、除隐患、保安全“责任田”，全市各重点领域安全生产排查整治工作取得了扎实的成效。

　　据了解，中卫市因建市晚、编制少，干部资源比较匮乏，该市十分看重退出领导岗位职级干部这笔宝贵财富，通过教育引导、设岗定责、监督管理等多种措施，花大力气盘活用好有限干部资源。认真落实常态化谈心谈话制度，经常性关心关注干部身心健康，听取意见建议，帮助解决实际困难，坚决杜绝退出领导岗位干部出现责任弱化、岗位虚化、人员边缘化和“船到码头车到站”的消极心态。充分发挥退出领导岗位干部长期在干部群众中树立的威信和积累的工作经验，围绕市委中心工作，安排8名退职未退休的市级领导和7名二级巡视员参与包抓10项重点工作、6大特色产业、33个重点项目，形成推进落实的强大合力。结合干部的专业特长、个人意愿和工作实际需要，将70余名县乡退出领导岗位干部统筹安排到乡村振兴、征地拆迁、信访维稳、植绿增绿等重点工作一线“当主角”“挑大梁”。

　　“我们将进一步健全严管和厚爱相结合的激励机制，根据职级干部专业特长、工作经历和性格特点，合理设岗定责，强化考核评价，推动退出领导岗位干部积极主动发挥引领和带动作用，确保干部‘退’而不闲、‘退’而有为。”中卫市委组织部有关负责人说。（光明日报全媒体记者张文攀 通讯员 王东）