招聘会现场。

　　“年后我想找份工作，但不知道哪儿招人，这次活动办的特别及时，在会上找到了满意的工作，再也不用外出打工了，真是帮了大忙了。”2月25日，家住乌海市海勃湾区的返乡求职者翁强高兴地说，春风送岗、幸福满满。

　　翁强口中的招聘会是2月23日，乌海市、阿拉善盟、鄂尔多斯市三地精准对接春节后劳动者流动高峰与企业复工复产用工需求，联合举办的“春风送岗促就业真情相助暖民心”—2026春风行动暨就业援助季大型招聘会，60家用人单位提供2116个就业岗位。此次招聘会既有高新技术人才岗位，也有对技能要求较低的服务型岗位，可以满足不同年龄层次、不同专业能力应聘者的就业需求。

　　“这场打破地域界限的就业服务实践，不仅为求职者与企业搭建起高效对接的坚实桥梁，更以区域协同之力，为全区就业市场高质量发展注入了强劲动能。”自治区就业服务中心人力资源市场处处长王飞说。

　　据了解，此次招聘会以“跨区域、全链条、多维度”为特色，设置五大核心专区，实现资源整合与服务升级。线下招聘专区打破了传统招聘的地域局限，让求职者“足不出市”就能对接三城岗位资源；线上直播带岗专区则通过实时互动、岗位详解等形式，突破时空限制，让招聘信息触达更广泛人群；创业项目展示专区，通过优秀项目成果展示、创业商品展销等形式，既展现了创业带动就业的显著成效，更激发了群众的创业热情；在政策宣传区，工作人员通过发放资料、现场答疑等方式，详细解读就业创业补贴、技能培训、高校毕业生就业见习等政策红利，让求职者与企业清晰了解各项扶持举措；在技能培训专区，培训机构带来化工总控工、有机合成工、母婴护理等免费培训课程，吸引大量求职者报名参加。

　　“很多人有强烈的求职意向，但缺乏相关工作经历和专业技能，难以匹配企业岗位需求，因此我们专门安排了贴合产业需求的免费培训课程，手把手传授实用技能，帮助大家补齐能力短板，能够尽早上岗、稳定就业。”乌海市迅洁职业培训学校负责人赵海秀说。

　　“我们在招聘会招到了10多名技术工人，感谢人社就业部门搭建的平台，提供好的就业机会，帮助我们解决了人才需求难题，助力企业更好地发展。”内蒙古广纳煤业（集团）有限责任公司人力资源主管赵志波说。

　　本次招聘会涵盖制造业、服务业、新能源、商贸零售等2100多个热门岗位，为不同技能水平、不同就业需求的求职者提供了丰富选择。“我们企业常年需要补充技术工人，以往跨市招聘成本高、效率低，这次三城联合招聘让我们一次性对接了三地求职者，大大降低了招工成本。”现场多家企业负责人对招聘会赞不绝口。“乌、阿、鄂三城地缘相近、产业互补，一直以来具备良好的协同发展基础，我们企业也借助此次联动招聘会，进一步扩大了人才引进范围，充实了职工队伍。”

　　招聘会现场人头攒动，不少求职者通过这场跨区域联动，找到了心仪的岗位。来自乌海的求职者马东兴奋地说：“以前跨市找工作得自己查信息、跑面试，这次招聘会有三个盟市的岗位可以选择，还现场核验了我的特种作业操作证，当场就敲定了入职时间，太方便了。”

　　求职者王军一直从事化工相关工作，希望到产业更集中的鄂尔多斯就业发展。“以前要么得专门跑过去参加招聘会，要么线上沟通不顺畅，这次三城联动把鄂尔多斯的优质企业都请到了‘家门口’，帮我们求职者解决了大问题，我已经和一家鄂尔多斯能源企业约定了下周去面试。”

　　除了线下招聘会达成就业意向近千人次，此次招聘活动将直播带岗也搬到了现场，网络累计观看量达7580人次，扩大了岗位信息覆盖面，提高了企业招聘效率，实现了“企业招到满意人、求职者找到心仪岗” 的双赢目标。

　　“打破区域壁垒、深化就业协作，是破解就业结构性矛盾的有效路径。乌海市多次和阿拉善、鄂尔多斯联合举办线上线下求职招聘对接活动，既能让求职者享有更广阔的就业空间，也让企业获得更充足的人才供给，是深化区域就业服务合作的生动实践。今年，乌海市将持续加强与东部其他盟市的沟通对接，深化‘东工西用’区域协作，推动区域就业服务高质量发展。”乌海市就业服务中心主任孙玉介绍，此次招聘会不仅畅通了三地人力资源流动渠道，更为后续常态化区域就业协作奠定了坚实基础。

　　乌海市人社部门将持续推进“春风行动”和就业援助季系列活动，常态化开展送岗位、送服务、送政策、送温暖“四送”服务，完善区域就业服务体系，通过优化“线上+线下”双轨招聘模式、强化跨区域技能培训联动、健全就业信息共享机制等举措，帮助更多重点群体就业，让每一位劳动者都能借春风之力，在就业创业的道路上走得更稳、更远、更有底气。

　　作为一年一度的求职用工“重头戏”，连日来，“春风行动”在全区各地火热进行，呼和浩特市、乌兰察布市、锡林郭勒盟、赤峰市、呼伦贝尔市等地人社部门紧盯劳动者换岗流动高峰期和企业复工复产关键期，积极开展线上线下招聘会，多渠道汇聚求职、招聘、培训信息，分类推出“大而全”“专而精”“小而美”等多种形式招聘活动，力保周周有活动、日日有服务，确保实现保用工促企业发展。活动持续到3月底，全区将举办线上线下招聘活动700余场次，提供就业岗位20余万个，同步开展就业指导、政策解读、法律咨询、技能培训对接等一站式服务，全力保障重点群体就业。截至目前，全区开展各类招聘活动473场次，提供就业岗位11.9万个。

　　全区各级人社部门还联合交通运输等部门，从组织返岗返乡运输、开展返乡就业服务等方面，积极为返岗返乡的农牧民工提供“点对点”服务保障，确保农牧民工全链条安全、顺畅、高效返岗或返乡。

　　同时，今年全区各级人社部门聚焦稳岗扩容提质工程，举办各类就业公共服务活动3000场以上，归集发布市场化岗位50万个以上、释放政策性岗位4.5万个以上，力争实现城镇新增就业18万人以上，全力促进高质量充分就业。

　　“今年自治区人社部门紧紧围绕服务对象需求，持续开展定制化小型招聘会和流动招聘会、直播带岗云招聘、就业云指导等线上线下招聘活动，一对一、点对点的方式精准推送给劳动者。”自治区就业服务中心人力资源市场处处长王飞表示，全区人社部门将加强促进就业创业政策宣传，加大就业帮扶力度，为求职者和用工单位建立对接渠道，确保服务有措施、留岗有关怀、返岗有组织、生活有保障。（记者梅刚）