清晨7点，集宁区桥西天桥零工市场刚开门，务工人员马刚就攥着登记本凑到岗位公告栏前，笔尖在“家政服务”字样下轻轻标记。“以前找活儿‘碰运气’，现在来这儿登记就行，活儿是不愁找，还能喝热水。”马刚这句朴实的感慨，正是集宁区就业服务落地见效的生动注脚。

　　这座2025年4月启用的公益性零工市场，2000平米的空间里不仅备足热水，设置休息区，更依托全区高效运转的就业服务网络，实现岗位信息实时更新、求职需求即时登记，彻底打破“信息孤岛”困境。这一暖心服务场景，只是集宁区织密就业服务网络的一个缩影。

　　为扩大服务覆盖面，集宁区将10个原有就业服务窗口升级为标准化就业服务站，同时在万达广场等核心商圈新建5个站点，把服务触角直接延伸到群众家门口、企业聚集地。“服务站不是简单的‘挂号窗口’，而是集登记、匹配、咨询于一体的‘就业枢纽’。”区就业服务中心主任雷强介绍，通过站点优化，就业服务规模从15万人次提升至23万人次，覆盖率达95%。

　　阵地建起来，更要让服务“活”起来。集宁区精准瞄准企业用工与群众求职的“供需错位”痛点，建立产业用工统筹调度机制，将产业落地、招商引资与用工保障捆在一起抓，定期梳理企业缺工清单和劳动力求职清单，推动岗位与人才精准“双向奔赴”。

　　政府搭台的校企合作模式成效显著。东阳光化成箔有限公司人力资源主管王玉玉对此深有感触：“通过就业服务中心对接，我们和内蒙古科技大学、内蒙古工业大学建立合作，今年秋季收到了大批技术类大学生简历。”数据显示，全区全年组织线上线下招聘15次以上，推送岗位信息100期，这种“企业点单、政府派单”的精准服务模式，有效打通了就业供需的“中梗阻”。

　　如果说精准对接让群众“有活干”，技能提升则能让群众“干得好、留得住”。集宁区将技能培训与产业需求牢牢绑定，确保劳动者“学即有用、训即能岗”。

　　集宁国际皮草城销售张丽的成长颇具代表性：“以前卖货全凭嘴说，参加培训后，懂了搭配技巧、会了客户维护，现在月收入也有所增加。”

　　各类培训机构也积极创新服务模式，乌兰察布志达职业培训学校推出的“培训+就业”模式，将绘画培训与文化产业园岗位直接挂钩，帮助应届毕业生实现“培训即就业”。

　　2025年，全区新增技能人才300人，其中高技能人才70人。针对养老护理人员、退役军人、残疾人等重点群体，我区还定制差异化培训课程，切实提升特殊群体的就业竞争力，让每个人都能通过技能实现人生价值。

　　就业服务既要覆盖广泛，更要精准聚焦。集宁区针对高校毕业生、退役军人、就业困难人员等重点群体，推出专项举措为他们的就业之路“托底护航”。“稳住了重点群体，就稳住了就业基本盘。”基于这一理念，我区精准施策：为高校毕业生开发见习岗位100个以上，定期发布岗位募集公告；为退役军人及大龄失业人员开展“访企拓岗”，推动企业针对性释放岗位；为就业困难人员提供公益岗位托底安置，用政策温度兜牢民生底线，确保共同富裕路上“一个都不能少”。

　　如果说稳就业是民生保障的“底线工程”，那么促创业就是扩大就业的“倍增工程”。我区着力优化创业生态，从资金支持到政策服务，为创业者全程护航。

　　北京沪杭航空科技有限公司内蒙古分公司负责人靳超坦言：“初创时，是集宁区就业服务中心帮我们渡过难关，现在我们也能带动更多人就业了。”

　　目前，集宁区已落实多项创业扶持政策：个人创业担保贷款最高30万元、期限3年；小微企业贷款最高400万元、期限2年；对带动3人以上就业并缴满1年社保的创业者，发放2万元创业带动就业补贴，稳定运营3年以上的再补2万元。政策红利持续释放，让创业主体不断涌现，带动就业的“乘数效应”充分显现，为区域经济发展注入鲜活动力。

　　这些实打实的举措，共同构筑起集宁区就业保障的坚固防线。但就业工作只有进行时，没有完成时。面向未来，集宁区将继续以建强服务网络为基础、以精准对接为抓手、以技能提升为支撑、以创业扶持为动力，扎实推进就业促进行动，既守住民生底线，又激活发展动能，让每一位奋斗者都能在这片热土上实现就业梦想。

　　编辑 / 王晶晶 乔敏敏 郭颖

　　来源 / 集宁区融媒体中心 石银兰 张家欣