南昌航空大学：构建“五航五力”党建矩阵 培育航空报国时代新人

　　南昌航空大学扎根赣鄱红土地，坚守航空梦，通过政治领航把方向、思政引航铸灵魂、组织护航强根基、队伍远航聚动能、廉洁巡航守底线，实现政治执行力、思政引领力、组织战斗力、发展驱动力、政治免疫力的全面提升，以“五航五力”特色党建矩阵为牵引，着力培养矢志航空报国、勇担航空使命的时代新人。

　　实施政治领航工程，提升政治执行力

　　学校始终牢牢把握教育的政治属性，坚持把党的领导贯穿办学治校各领域各环节。

　　健全党委统揽全局制度体系。坚持和完善“第一议题”制度，及时建立“学习—研讨—部署—督查—反馈”全链条工作模式。严格落实党委领导下的校长负责制，出台《关于进一步加强党的政治建设的若干措施》，完善学校党委常委会会议、校长办公会议和二级党组织会议、党政联席会议议事规则，不断提高党委“把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实”的能力，党委全面领导作用进一步加强。全面落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入党政工作要点、领导班子和干部考核、基层党建述职等重要内容，压实各级责任链条。

　　锚定国家战略落实殷殷嘱托。学校锚定航空主攻方向，出台系列专项文件强化航空学科建设、落实六大攻坚行动，主动对接江西“1269”制造业行动计划。锻造服务航空核心能力，优化学科顶层布局，3个学科入选江西省一流学科，工程学跻身ESI全球3‰，2024年成功获批航空宇航科学与技术等3个博士点，填补江西航空领域博士培养空白。服务江西航空高质量发展，高标准建设太行国家实验室智能无损检测创新中心，补齐江西航空发动机产业国家级创新平台短板，以学科、平台硬实力践行航空报国、服务老区发展政治使命。

　　实施思政引航工程，提升思政引领力

　　学校依托江西地域特色和航空办学特色，构建“课程—科研—实践—文化”协同的思政供给链，打造理论武装、价值涵养、实践转化有机贯通的“大思政”引领体系，推动党的创新理论内化为全校师生的政治自觉与行动遵循，实现从政治认知到政治认同、从思想引领到行为转化的系统跃升。

　　突出红色基因传承。学校运用江西丰富的红色文化资源育人，大力传承和弘扬井冈山精神、苏区精神、长征精神。担任全国“大思政课”建设综合改革试验区（江西）“问题式专题化团队教学改革”组长单位，发挥江西红色资源优势，系统推进“大思政课”综合改革，构建以传统课堂、社会课堂、网络课堂等“多课同向”的课堂体系和思想政治理论课、通识课程、专业课程“三位一体”的课程思政教育教学体系。先后获批全国高校思想政治工作精品项目1项、省级高校思想政治工作精品项目5项，省级“大思政课”建设综合改革试验区改革项目20余项。开展“我为核心价值观代言”“红色基因代代传”等主题教育630场，覆盖学生近10万人次，举办“传承红色基因矢志航空报国”主题教育晚会，创作红色原创舞剧《第一面军旗》、红色原创歌曲《正义长歌》、红色原创话剧《归来》《青春如火，信仰如光》，研发江西首款红色AR作品《百年辉煌》。

　　聚焦航空报国精神。学校坚持将航空报国精神融入人才培养全过程各环节，着力培养新时代航空人才。深挖精神内核。印发《关于进一步推进航空报国精神育人“123”工程建设的实施方案》，持续挖掘航空精神、航空历史文化、航空人物等育人元素，构建一体化航空报国精神教育体系。打造“行走的航空思政课”，开展“大国工匠”访谈与“总师面对面”活动，组织师生深入航空企事业单位，聆听老一辈航空人口述历史，撰写调研报告记录航空工业的峥嵘岁月与辉煌成就。举办“卧龙人生”文化讲坛，邀请中航工业、中国航发、中国商飞的院士专家，围绕航空动力技术前沿、先进飞行器设计等议题开展深度对话100余场。

　　实施组织护航工程，提升组织战斗力

　　学校实施组织护航工程，推进 “筑垒创优”“提质赋能”计划，持续夯实基层党建根基，完善“校党委—二级党组织—党支部—党员”四级贯通组织体系，完善党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”考评办法，不断增强党组织的政治功能和组织功能。

　　扎实推进“三化”建设。按照“四个方面定标准、六个方面立规范、一张网络联整体”的总体思路，全面开展基层党建标准化规范化信息化建设。制定《指导手册》、深入基层调研、成立工作督查组，做好顶层设计、交叉督促、自查自纠、落实整改、“回头看”等环节，做到各级党组织“三化”建设全覆盖。在全省高校率先开展校级“双创”培育创建，获批全国高校党建“双创”建设单位7个，3个团队入选全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动，获批全国高校研究生“双创”创建单位1个。获批首批全省党建“双创”建设单位7个。获评江西省属本科高校党建工作重大创新基地（全省唯一重点支持）。

　　“双带头人”实现全覆盖。大力实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，教师党支部书记“双带头人”实现全覆盖。在重点科研平台和团队中设立“党员先锋科研岗”，在重大科技攻关任务中发挥模范作用，学校获省部级以上科技奖励中党员牵头占比超70%。探索党建与重大项目攻关、科研团队建设、科技成果转化相融互促实践模式，在重大科研项目团队、重点实验室建立临时党支部或党小组。近五年国家级科研项目立项数年均增长15%，高水平论文、专利授权量稳步提升。

　　“双融双育”靶向发力。建立“1+1+1”党建共建机制，推进1个学院党委与1个省内企事业单位、1个国内航空单位签订党建共建协议，围绕国家战略需求和区域经济社会发展，开展联学共学，组建党员突击队，开展技术攻关。完善结对联系工作机制，建立校领导联系师生、联系班级等“十联系”制度，搭建“书记面对面”“校长约吧”等交流平台，及时了解师生动态，着力解决师生急难愁盼问题。完善考核评价机制、党组织书记抓基层党建述职评议考核办法和干部年度考核办法，将服务区域发展成效纳入考核指标体系，突出实绩考核，实行量化考核。

　　实施队伍远航工程，提升发展驱动力

　　人才是高校第一资源，队伍建设是事业发展的核心支撑。学校坚持教育科技人才一体化推进，形成“特色牵引、需求驱动、制度护航”的创新生态圈，实施队伍远航工程，落实“党性淬炼”“固本强基”计划，统筹干部、教师、辅导员、党务、青年学生系统培育，全方位激活学校高质量发展创新引擎。

　　健全干部“选育管用”全链条机制，树立实干担当鲜明导向。坚持党管干部原则，突出政治标准，把牢政治方向，多角度全方位打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。出台《领导干部不适宜担任现职的情形》等选人用人制度5项，推行自我素描、群众修正、亮点增色、评选亮点与失误等新举措，从人岗相适度、政治理论素养、工作业绩、群众认可度等九个维度综合识人选人。不断探索党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”考评办法，在急难险重任务面前让党旗高高飘扬。

　　系统建强三支思政骨干队伍，夯实立德树人一线力量。建好思政课教师队伍，深耕 “问题式专题化团队教学改革”，建立岗前培训、分层研修、集体磨课全周期培养机制；建优专职辅导员队伍，搭建 “线上微课 + 线下研讨 + 实践研学”三维学习链，培育一批校级辅导员名师工作室；建强党务工作者队伍，完善组织员选拔、培养、激励管理办法，分层开展党务能力专项培训，全面提升基层党务履职专业化水平。

　　实施廉洁巡航工程，提升政治免疫力

　　学校实施廉洁巡航工程，推进 “清风润心”“织网铸盾”计划，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，层层压实管党治党责任，持续营造勤勉务实、清正廉洁的育人干事环境。

　　严守政治规矩。学校严格落实党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，全覆盖开展处级干部任前廉政谈话、年度常态化政治谈话。建立巡视整改挂图作战、对账销号长效机制，持续巩固整改成效；针对招生、招标、基建、科研经费、资产管理等重点领域开展廉政风险全面排查，构建“清单式管理+常态化督导”监督闭环。

　　厚植勤廉文化。学校高度重视廉洁文化建设，不断传递勤廉理念，以行践廉、以勤立身的新风正气充盈校园。打造勤廉文化载体。教学楼、办公楼等建设廉洁文化长廊，在校园公共区域设置勤廉标语、展牌，营造“时时见廉、处处学廉”的氛围。依托学校官网、微信公众号开设勤廉专栏，定期推送廉洁故事、及时宣传工作动态，将勤廉元素融入校园新风尚，让广大师生筑牢勤廉思想根基。

　　未来，南昌航空大学将持续深化“五航五力”党建矩阵建设，让政治领航的方向更明、思政引航的温度更足、组织护航的根基更牢、队伍远航的动能更强、廉洁巡航的底线更实，以“五力”协同提升的实际成效，为国家航空事业源源不断输送能担重任、敢闯难关的时代新人。（南昌航空大学党委书记 李德平）