“老干部签约了家庭医生、活动室增添了文娱器材、食堂里丰富了食品菜肴，新一届党委领导为我们服务更加周到……”江苏省军区苏州第一离职干部休养所103岁的老干部钱巨胜开心地说。

　　近日，干休所新一届党委班子履职后，党委领导明确表态，决不搞标新立异的“政绩工程”，坚决摒弃“新官上任三把火”的浮躁心态，杜绝另起炉灶、“翻烧饼”式的工作做法，鲜明提出“一张蓝图绘到底、一任接着一任干”的工作理念，全面承接上届党委既定的全面建设发展规划、制度体系和服务部署，推动老干部服务保障工作在接续传承中实现稳中有进、质效双升。他们第一时间组织全体成员逐项梳理上届党委制定的干休所全面建设发展规划，逐条核对重点任务的推进进度、完成节点和老干部反馈意见，明确所有未完成的既定项目全部保持原有推进节奏，仅根据最新的政策要求和老干部实际需求做局部优化完善，绝不因班子调整随意变更服务项目、打乱运行节奏。

　　传承不是墨守成规，服务更要提质增效。在医疗保障上，持续深化医康养一体化服务模式，联动融通医疗苏州一〇〇医院、联勤保障部队第九〇四医院等优质医疗资源，畅通就医绿色通道，设立“一站式”服务点，常态化开展上门巡诊、慢病管理、送药上门，优化“1分钟响应、3分钟到场、5分钟施救”的应急处置流程，为老干部筑牢健康防线。在生活服务上，延续升级“结对负责制”等机制，细化高龄、独居、多病老干部专属服务方案，与12家服务单位签下优先保障协议，粮油配送、家电维修、理发等20余项纳入服务保障清单，精准解决日常生活难题。协调地方司法部门建立“订单式”法律服务机制，妥善解决房产、理财等涉法诉求，全方位维护老干部合法权益。

　　思想校准了，方向更明确。目前，干休所各项既定建设任务按序推进，营区适老化改造稳步实施，服务保障体系持续完善，老干部归属感、幸福感、安全感显著提升。党委领导表示：“老干部的认可，是我们一班人前进的最大动力。我们将始终保持‘接力跑’的姿态，把每一项工作做细、做深、做实，让老干部安享幸福晚年。”（朱熙君、杨晓丹）