今年以来，江苏省无锡市惠山区长安街道认真落实《关于“四化四强”推动全市党员队伍建设提质增效的实施方案》，立足辖区治理实际、发展特色及新兴领域特点，积极发挥党员先锋模范作用，持续实施“510”先锋行动，分类组建特色党员队伍，全方位激活党员“红色细胞”，通过志愿服务、岗位提质、一线攻坚、多元共治、全域巡防多维发力，持续夯实党建引领基层治理根基。

　　聚焦志愿微光，深耕民生服务暖民心

　　“小区难题有人管、日常琐事有人帮，党员志愿者真是我们身边的贴心人。”独居老人李阿姨的真切感慨，是长安街道志愿服务深耕民生一线的生动缩影。

　　聚焦党建引领基层治理提质增效，深度结合“把支部建进小区”、基层治理七个专项行动等重点工作，组建“戎心聚力·红耀荟南”等10支专业化党员志愿服务队，深耕小区治理、便民服务一线。常态化开展便民惠民、文明创建、环境整治等志愿服务，落地银龄课堂、少儿托管等12项暖心服务，牵头搭建“小区议事厅”，联动物业、业委会和居民代表协商解决老旧小区改造、充电桩增设、公共空间优化等民生难题36件，群众民生诉求办结率达98%，以常态化志愿服务汇聚基层治理暖流。

　　树立先锋标杆，深耕岗位履职提效能

　　在长安街道政务服务大厅内，前来办理业务的张先生忍不住点赞，“原本以为办理手续要跑好几趟，没想到窗口党员工作人员全程耐心指导，十几分钟就办好了！”。

　　立足岗位职能优势，在民生保障、基层综治、应急管理等关键岗位设立10个党员先锋岗，引导党员立足本职、争当标杆。聚焦政务服务堵点、业务办理难点，建立“首问负责、限时办结、责任追溯”三项刚性制度，持续优化办事流程、精简申报材料、打通跨部门办事壁垒，大幅压缩办理时限45%。常态化开展“比学赶超”岗位练兵活动，推动党员主动承接复杂业务、攻坚疑难事项，高效办结各类政务事项500余件，全力打造高效务实、暖心便民的机关党建服务品牌，切实让群众办事少跑腿、快办结。

　　建强攻坚梯队，深耕数字治理破难题

　　“下沉网格直面群众、扎根一线破解难题，不仅摸清了基层治理的痛点堵点，更在技术攻坚中练就过硬本领。”一名攻坚突击的年轻党员小陈深有感触地说。

　　坚持“干部下沉砺本领、组团攻坚破难题、数字赋能促提升”一体推进，深耕一线实干攻坚。择优整合优秀党员骨干力量，组建10支专项攻坚队伍，常态化扎根征地拆迁、基层治理、数字建设等重点工作岗位蹲点履职，搭建数字化小程序“云上长安e”、智慧驾驶舱管控平台2个，搭建起上下联动、分级负责、务实高效的攻坚工作格局。通过干部下沉驻点、靠前处置、主动作为，精准破解各类基层重难点问题150余个，将诉求处置时长压缩至18小时，重复投诉率下降40%，成功推动基层治理由被动事后处置向主动事前防范转变。

　　培育中心户群，深耕多元共治惠民生

　　“作为党员中心户、基层治理带头人，就要主动担当、以身作则，带动辖区居民共建和谐美好家园！”长宁社区党员中心户代表张阿姨始终积极参与基层治理、践行文明新风。

　　聚焦社区治理、邻里服务、营商保障等重点场景，精准培育10个党员中心户，辐射带动400余名群众骨干、商户代表参与共治。充分发挥中心户人熟、地熟、情况熟的本土优势，打造“邻里会客厅”微议事阵地，落地“中心户吹哨、职能部门报到”工作机制，摸排邻里纠纷、民生诉求、营商难题等各类问题210余条。联动居民、商户、志愿力量开展共建共治，以单点带动片区治理提升，持续规范辖区治理秩序、涵养文明新风、优化营商环境，筑牢基层共治基础。

　　激活红哨力量，深耕全域巡防护平安

　　“我们每天穿梭在大街小巷，哪里有隐患、哪里有问题最清楚，能为街道治理出份力，特别有意义！”外卖骑手、流动红哨队队员小陈笑着说道。

　　充分发挥新就业群体分布广、响应快、活力足的独特优势，组建惠新骑士送餐队、食品安全监督队等10支流动红哨队伍。创新搭建“随手拍”隐患上报、红色直播间宣讲等多元化履职载体，深度联动街道消防站升级、地铁消防联动治理等重点专项工作，引导新就业群体立足岗位、主动履职、全域巡防。队员常态化排查上报消防安全、市容环境、设施破损等各类治理隐患160余条，问题整改办结率达99%，有效激活基层流动治理力量，全力构建“全域巡查、全域共治、全域赋能”的基层治理全新格局。（胡俊）