暨阳观察丨张家港，用心打磨一技之长

来源：张家港市委宣传部2026-06-26 14:49

　　技能是产业迭代的基石

　　匠心是城市进阶的底气

　　6月26日，第八届江苏技能状元大赛开赛，作为大赛主赛场，全省百余名技能高手齐聚港城、巅峰对决。这场全省规模最大、规格最高、覆盖最广、奖励力度最大的综合性职业技能竞赛，何以落地这座江南小城？背后是张家港对技能人才的极致深耕。

　　从普惠培训点亮全民学技热情，到产教融合精准对接产业需求，再到暖心政策厚植工匠成长沃土，张家港构建起全链条技能培育体系，让平凡手艺成就不凡价值，让一技之长成为城市高质量发展的硬核支撑。目前，全市技能人才总量达33.8万人，高技能人才13.5万人，高技能人才占技能劳动者比例达39.9%。

　　打通全民学技通道

　　让匠心生长无门槛

　　人才培育，重在全民。长期以来，张家港打破传统培育边界，以全域化、常态化的技能培育体系，搭建起人人可学、处处可练、时时可提升的成才平台，真正实现“人人皆可成才、人人尽展其才”。

　　夜幕降临，技能夜校灯火不熄，职工脱去工装、走进课堂，深耕智能制造、无人机应用等前沿技能；碎片化时段里，“小哥技校”线上课堂持续赋能，外卖骑手、网约车司机、快递从业者利用接单间隙充电蓄力；社区街头，“家门口”的就业服务站、零工驿站常年开放，免费技能体验、常态化培训服务触手可及。多元下沉的技能阵地，已融入城市烟火日常。

　　作为省内首批探索新业态劳动者技能培育的城市，张家港率先落地“小哥技校”特色育人模式，打造“线上精品课+线下实操课+深度拓展课”立体化课程体系，精准适配新业态从业者职业提升需求。 “‘小哥技校’给我们搭建了交流学习的平台，既能在课程里学到实用经营、数字化运营知识，也为我们长远发展多留一条出路。”张家港中通城南网点负责人章红生作为首批学员深有感触地说。

　　自2025年年底开办至今，“小哥技校”累计服务新业态从业者超两万人次。与此同时，张家港创新推出常态化技能夜校，开设百余门贴合市场、贴合产业、贴合民生的特色课程，线上线下累计培训22万人次。全市布局40个标准化“家门口”就业服务站，联动全域零工驿站开放公益技能体验，依托人社数字化平台发布“培训月历”，386门补贴课程一键可报、精准惠民，一套无壁垒、全覆盖、精细化的普惠培训网络全面成型，让技能提升成为全民可及的成长机遇。

　　锚定产业迭代航向

　　让人才培育无偏差

　　技能人才的价值，最终要在产业赛场兑现；人才培育的方向，必须与城市发展同频。

　　张家港立足“5+5+N”现代产业体系，依托全省首创校政企合作联盟，实现院校教学、企业实训、工匠传帮带全闭环，坚持产业所需即培育所向、企业所求即人才所育；同时，持续推进“沙洲湖数字技谷”建设，围绕人工智能、智能制造、工业互联网、集成电路等数字技术领域，培养和引进更多数字技能人才，实现人才供给与产业发展双向赋能。

　　全国技术能手蒋海愉的成长轨迹，正是张家港产教深度融合的生动样本。在张家港市高级技工学校期间，她就读校企共建的沙钢订单班，企业工程师驻校授课、实训车间复刻真实生产工况，课程体系完全对接企业生产线需求；入职江苏沙钢集团后，企业持续搭建岗位练兵、技能比武平台，让蒋海愉心无旁骛精进核心技艺，逐步成长为市级技能大师工作室领办人。“在校打下贴合生产线的实操基础，入职后持续有技能提升通道，校企协同让我们少走很多弯路。”蒋海愉坦言。

　　六年来，校政企联盟持续释放育才效能，奔赴全国千余所高校引才育才，累计吸纳大学生超12万名，通过企业订单班、冠名班等定向模式，为本土产业批量输送专业技能人才。全市常态化开展企业工匠培育专项行动，年均培训高技能人才超5000人次，建成8家苏州市级公共实训基地、24家市级技能大师工作室，县域首席技师获评数量居全省前列。

　　今年，张家港市高级技工学校成功升格为张家港技师学院，本地技工教育实现提质升级，聚焦人工智能、智能装备等新兴产业布局特色专业，为城市未来产业发展储备高端技能人才。

　　不止于培育实践，张家港更以制度创新引领行业标杆，推出全国首个企业技能发展科学评价体系——“技能张家港”企业发展指数。该体系从技能生态、技能投入、技能载体、技能提升、技能评价、技能激励、技能引领等7个维度构建47项量化指标，既为企业精准梳理人才培育短板、明确提质方向，也为全国县域企业技能人才规范化培育提供了可复制、可推广的张家港方案，获国家级人社研究机构高度认可，彰显出城市深耕技能人才建设的长远战略眼光。

　　厚植匠心成长沃土

　　让技能成才无顾虑

　　培育人才是基础，留住人才是关键。如何让技能人才有荣誉、有前景，让深耕技艺、潜心钻研成为社会新风尚？张家港以赛事塑口碑、以政策暖人心。

　　以赛促训、以赛育人、以赛兴业，张家港连续举办13届“行行出状元”职业技能大赛，并以“港好有匠”新兴产业专项赛事为补充，以企业岗位练兵比武为基础，形成覆盖百余个重点职业工种的完整竞赛生态。十余年来，累计吸引5000多家次企业、近4万名选手同台竞技，150余名赛事优秀选手成长为省级以上技术工匠、行业骨干，真正实现赛事赋能人才成长、人才助力产业升级。

　　赛场之外，硬核政策持续加码。全省首创“技能优才卡”，最高授信130万元，配套专属“技能贷”提供低成本金融支持；将高技能人才纳入全市重点人才分类认定，给予每平方米最高2300元购房专项补贴；在岗位晋升、薪酬激励、评优评先等方面对技能人才予以重点倾斜。

　　一系列专属政策，彻底打破“唯学历论”的传统人才评价壁垒，让一线工匠、技术能手真切感受到城市诚意。全国劳动模范、江苏工匠泮延镇坦言，如今手艺就是底气、技能就是资本，潜心钻研技术、深耕一线岗位，就能获得实打实的保障与尊重。

　　政策红利持续释放，带动技能增收、技能成才成为港城常态。近五年，全市蓝领工人平均薪资稳定保持5%的涨幅，“锦丰沙钢冶金工匠”获评省级中高端劳务品牌，成为张家港亮眼的城市技能名片。同时，张家港持续优化人力资源服务体系，常态化开展引才专列、专项对接活动，为技能人才搭建稳定、畅通、广阔的就业创业平台，让人才引得进、留得住、能发展。