近日，江苏省军区苏州第一离职干部休养所门诊部文职人员张继春，如约来到102岁的老干部钱巨胜家中，为他进行助听器的定期维护保养。一番熟练操作后，钱老的眉头舒展开来，他高兴地说：“现在声音清楚得很！”这个温馨的场景，是休养所将党的二十届四中全会关于“健全养老服务体系”的精神落到实处，聚焦老干部急难愁盼问题、实施精准服务的缩影。

　　休养所党委直面老干部队伍整体进入“高龄期、高发病期”的现实挑战，专门成立工作专班，深入走访摸排，细致梳理出涉及医疗保健、生活照料、精神慰藉等3大类28项具体需求清单，建立了“小事快办、特事特办、急事急办”的工作机制，着力创新构建“理论学习有温度、健康保障有精度、生活服务有力度”的三维服务模式。

　　为确保年事已高、视力减退的老干部理论学习“不掉队”，休养所每月精心梳理提炼党的创新理论和最新政策要点，每季度编印字号放大至2号、并配有醒目彩色标注的“大字版”《理论学习资料汇编》。工作人员杨阳将最新一期的党的二十届四中全会“大字版”资料送到100岁的老干部马法堂手中时，马老赞不绝口：“这字够大，看着不费劲！”

　　在健康保障方面，休养所精准对接老干部的健康需求，积极联动苏州一〇〇医院、联勤保障部队904医院等优质医疗资源，在所内设立“一站式”医疗服务点，每周固定时间安排资深专家巡诊。工作人员主动为行动不便的老干部提供从预约挂号、全程陪诊到取药送返的“一条龙”助医服务，切实解决了老干部就医过程中的实际困难。

　　生活服务的精细化、便捷化是提升老干部晚年生活质量的关键。休养所大力拓展社会化保障路径，与周边12家信誉良好的服务单位签订了优先保障协议，将粮油副食配送、家电水电维修、理发、足浴等20余项日常生活服务纳入“订单式”服务清单。老干部或家属只需在每周一、三、五的集中服务时段，通过专属服务群或电话下单，所需服务很快就能送上门。96岁的老干部柳自修体验过理发上门服务后感慨：“想到我们心坎里去了，太方便了！”对于高龄、独居或子女不在身边的老干部，工作人员还建立了“一人一策”关爱档案，坚持每月至少两次上门走访或电话询访，动态掌握情况，及时响应需求，做到了“小事不出门、难事有人帮”。

　　“老干部是党和国家的宝贵财富。把他们关心的‘关键小事’办好，解决他们的‘心头事’，就是我们贯彻全会精神、践行初心使命的‘要紧事’。”休养所领导表示，将继续深化“医康养”相结合的服务模式，积极探索引入智慧养老设备、建立个人健康动态数据档案等新方法，努力让老干部的晚年生活更有“保障力度”，更具“幸福温度”。（朱熙君、杨晓丹）