为进一步打破科室“业务壁垒”，推动卫健力量由“单兵作战”向“攥指成拳”转变，激发队伍活力，提升整体服务效能，东海县卫健委组织开展卫健干部“全科计划”培训活动，这场由业务科室负责人及骨干进行授课，全员积极参与，深入彼此业务“主战场”的“沉浸式”业务互学与能力共进之旅得到大家的一致认可。

　　“全科计划”培训活动于7月18日正式启动，目前已成功举办22期。培训活动用典型案例和具体工作贯穿，充分调动参训人员的积极性，提高了培训效率。设置有提问环节，鼓励工作人员以“外行视角”深度质询。各科室人员跳出自身“一亩三分地”，真切触摸卫健系统链条全貌，业务认知盲区被有效扫除，面对面的深度交流，消除了隔阂，增进了理解与信任。不同专业背景的思维碰撞，有力推进跨科室联合检查、复杂案件协办、风险联防联控等工作无缝配合。通过互学互评，各科室人员更清醒地明确了“强弱项、补短板”的精准方向，使干部队伍复合型能力在“跨界”学习与反思中得到淬炼提升。

　　此次“全科计划”是强化内部协同、锻造卫健合力的一次创新实践，架设了科室间深度对话的桥梁，有效促进了业务从“物理并联”向“化学融合”跃升。（田璐璐）