10月11日下午，江苏省南通市人力资源服务行业妇联成功发布“巾荟才通”服务品牌，并成功举办“政策赋能，法规护航”公益讲座。作为市人力资源服务行业妇联的牵头单位，本次活动由南通人才发展集团主办，南通市人才事务所、南通市人力资源服务中心等承办。市妇联副主席储明星、市人社局党组成员、局长助理朱卫东、市人才集团董事长王晶等领导出席活动，市行业妇联执委、企事业单位人力资源负责人、全市人力资源从业者等500余人参加活动。

　　巾帼聚力 向“新”而行

　　南通人才发展集团作为全市人力资源服务板块的“国”字号品牌，主动扛起引领行业发展的责任担当，在市妇联、市人社局等部门的关心指导下，于今年8月15日牵头成立了南通市人力资源服务行业妇联。经过近2个月的认真谋划，市行业妇联提出了打造“巾荟才通”服务品牌、提升行业党群建设水平、引领行业服务水平、提升了工作成效。

　　发布会上，市行业妇联主席、人才集团副总经理、人才事务所党支部书记、总经理孙克锦对品牌的含义作了解读。“巾”代表妇联组织引领的巾帼力量，既指行业内女性从业者，也凸显服务人才的核心导向；“荟”强调资源聚合，整合政企校资源、人才服务项目，形成助力南通人才战略的合力；“才”聚焦人力资源主业，涵盖引才、育才、用才全链条，更侧重为女性人才赋能成长；“通”既锚定南通地域属性，也寓意服务通畅高效，实现人才需求与岗位、政策的精准对接。概括起来，“巾荟才通”就是以巾帼为纽带，聚才荟能，畅通服务，打造南通女性人才成长与区域人才发展的双向赋能品牌。

　　为将服务品牌做靓做实，孙克锦介绍，市行业妇联将立足“服务行业、服务女性、服务发展”的定位，构建“党建引领、智库支撑、项目化推进”的“1+1+N”组织构架，重点从三个方向推进行业妇联各项工作。一是把“基础服务”做细做实，让行业女性成为“人才发展的助力者”；二是把“特色平台”做优做活，让行业女性成为“行业成长的推动者”；三是把“服务体系”做广做深，让行业女性成为“精准服务的受益者”。

　　活动同步举行了首批实习基地授牌、项目领衔人授牌及智库专家聘任仪式。南通人才发展集团董事长王晶为首批实习基地授牌；市妇联副主席储明星为首批四位行业妇联品牌项目领衔人授牌；市人社局党组成员、局长助理朱卫东为来自长三角地区的六位专家颁发智库专家聘书。

　　政策赋能 法规护航

　　活动特邀资深法律专家——江苏开典律师事务所合伙人、执行主任，人力资源法律事务专业律师丁康莅临授课，聚焦最新劳动争议司法解释，结合真实案例进行了深入浅出地解析，为在场人力资源管理者提供了实用的法律风险防范指南，现场反响热烈。

　　人力资源服务业是生产性服务业的重要门类。企业人力资源工作的合法合规，是企业规避法律风险、维护市场信誉、保障多方权益的“生命线”。当前，国家正通过相关法律法规和政策性措施，推动企业人力资源管理提升规范化水平。丁康从企业自身、服务对象（用工单位）及劳动者等三个角度，对社保缴纳、事实劳动关系认定、劳动者报酬发放、权益保护等人力资源管理过程中经常遇到的具体工作，用案例导入法条分析，向人力资源从业人员提供规范性法律文本，为从业人员提升业务水平提供了便捷的举措，得到与会人员的高度认可。

　　继往开来 谱写新篇

　　本次活动恰逢南通市人才事务所成立25周年。发布会上，人才事务所通过专题片的方式，回顾了公司25年发展历程。25年来，人才事务所始终站在改革发展的最前沿，始终坚持为南通经济社会发展集聚人才的使命担当，累计服务2000余家企业、30万名各层次人才，实现了经济效益、社会效益的双丰收。（陆娟）