（陈兵  万骏  李姗姗）“我在大会现场看好几家企业提供的岗位，和我专业对口，已经收到其中一家企业面试通知了，希望有满意的结果。”近日，毕业于南京师范大学中北学院的陈东柱在我市夏季人才交流大会应聘投递简历后高兴地说。今年上半年，市人社部门综合施策，扎实提升就业服务能力，出台“公共就业服务能力提升年”行动方案，实施政策引领、技能培训、招聘对接、创业扶持、就业扩容、支点建设等六大行动，更大力度落实国家、省市助企纾困政策，稳固了就业基本盘，全市实现城镇新增就业2.1万人，助力全市高质量充分就业。

　　就业是民生之本。今年以来，市人社局全力保障用工需求，在全省率先部署启动“乡约山海 就在港城”春风行动系列活动，累计举办“直播带岗”“招聘夜市”等活动280场次，发布岗位信息22万个次。同时，创新招聘服务模式，重点组织“直播带岗”系列活动14场次，吸引80万人次观看参与。打造省级规范化零工市场，上线运行“港城快工”数智零工市场平台，全省首家在人社领域借助“苏超”火爆热度开展推广活动，推动“港城快工”成为连云港赛区官方志愿者招募平台，有效扩大“港城快工”知名度和影响力。 

　　就业需要扶持，创业带动就业。今年上半年，市人社部门全力扶持自主创业，持续实施“归雁兴连”计划，目前累计建设返乡创业就业服务驿站23个。通过发放“创业贷”3.7亿元，认定穿戴甲制作与营销、短视频制作“创业+技能”特色创业培训项目2个，组织创业培训3676人次，开展返乡创业青年交流会、连云港—无锡南北创业资源对接会等活动64场次。1至6月，全市支持成功自主创业5895人。

　　高校毕业生就业一直是市人社部门关注的重点工作。今年上半年，我市印发“高校毕业生就业服务攻坚季”行动方案，实施“六个一”就业服务举措，组织协调在连高校高标准建成9个就业创业服务驿站，将就业创业政策、招聘信息、创业资源、培训资源、劳务品牌展示及就业创业活动等人社服务资源送进校园。行动启动以来，累计开发“三支一扶”、就业见习、企事业单位招聘岗位2万余个，举办高校毕业生专场招聘活动16场，开展“市情大讲堂”进校园就业宣讲活动4场，提供就业指导4000余人次。

　　据统计，今年上半年我市新建新海街道海连社区、博雅等“家门口”就业服务站7个，发放社保补贴1.4亿元、失业保险待遇0.9亿元，帮扶城镇失业人员就业1.58万人，援助就业困难人员4828人。

　　港城发展离不开高层次人才，今年上半年，我市人才招引渠道不断拓宽，构筑线上招聘+线下招聘、对内激活+对外引育的全方位、立体化引才渠道。其中，开展“百日百场”连云港2025年春季引才系列招聘活动，组织300余家次用人单位赴成都、重庆、合肥等22所高校开展校园招聘，发布人才需求信息1.5万个，吸引1.6万名优秀高校毕业生参与。举办春季人才交流大会、“九校联动”在连院校专场招聘会、连云港籍学子新春恳谈会、千名学子家乡行、“市情大讲堂”进校园等活动，引导学生留连就业创业。开发就业见习岗位开发6817个，组织青年参加就业见习2167人，上半年全市新增参保高校毕业生1.37万人。

　　市人社局相关负责人表示，下半年将进一步做好就业创业、社会保障、人才引育、劳动关系、公共服务等工作，多措并举稳住就业大局。其中，以“公共就业服务能力提升年”为主线，推动公共就业服务更加优良、供需两端对接更加高效、重点群体保障更加有力。贯穿全年开展春风行动、民营企业招聘月等“10+N”招聘活动500场次，继续在连云港籍人口集中城市建设市级返乡创业就业服务驿站不少于10个，高质量开发就业见习岗位5000个，全年新增就业参保大学生3万人。