6月25日上午，南京人才大厦内人头攒动，南京市人社局在此举办了“职引未来筑梦青春”高校毕业生专场招聘会。35家企业带来了超过400个岗位，吸引了众多应届毕业生前来应聘。记者在现场看到，不少求职者带着精心准备的简历和作品集“有备而来”，展现出大学生日益提升的职业规划意识。

　　在山东环海石化工程有限公司南京分公司招聘摊位前，25岁求职小伙刘陆庆正和招聘人员聊得火热。“我在学校系统学习过新媒体传播与设计，这个岗位的工作内容和我专业很匹配。”刘陆庆是南京本地人，毕业于南京城市职业学院。为了提升竞争力，他不仅准备了毕业证书，还带上了精心整理的作品集和获奖证书，厚厚一沓有二三十页。“这些都是我的荣誉，用人单位可能需要参考，带上它们能增加成功概率。”

　　记者了解到，该公司招聘3名工艺工程师，给出的月薪为5000~7000元。谈到刘陆庆的情况，现场工作人员说：“我觉得他还是比较优秀的，首先他在学校拿的证书比较多，在简历中还是比较突出的，另外我们想招聘一个会三维软件的，可能三维软件比较擅长，所以我们会着重考虑一下。”

　　在本次招聘会现场，记者发现像刘陆庆这样“有备而来”的求职者不在少数。许多应届毕业生都带着精心准备的求职“装备”。

　　记者获悉，为做好2025年高校毕业生就业工作，南京市人社部门创新工作模式，打出一系列“组合拳”。据相关负责人介绍，南京市人社部门持续打造招聘品牌“就在南京”，密集开展春季校园巡回招聘活动，将就业机会送到高校学子身边，拓宽就业渠道。同时，组建了人社服务高校专员队伍，化身就业管家深入高校，加强了校地合作。此外，积极整合社会资源，组建了就业指导专家团，汇聚各方专业力量，为大学生提供全方位、专业化的指导服务，全力护航他们的留宁就业之路。“随着暑期的来临，我们将充分发挥就业指导专家智囊团的作用，征集了一系列高质量的就业指导课程，并计划在假期陆续推送给有需求的毕业生，帮助他们提升求职能力和职业素养。”（记者董婉愉 闫春旭 通讯员 赵冲）

　　来源：扬子晚报