“老朱，又去地里看菜啊。”在江苏省连云港市灌云县东王集镇兴春村富民产业基地种植大棚的路上，村民们总会热情地跟他们村党总支书记朱大海打招呼。从2021年以来，不管天气如何，朱大海每天都会雷打不动地去富民产业基地大棚转一圈，一年四季，从西瓜到豆角、从西红柿到大头菜，用他自己的话说：“看好每一棵菜，守住村里老少爷们的‘钱袋子’。”

　　在兴春村，看紧“钱袋子”，那可不是说说而已。2018年的兴春村党支部年底核算账目，村里实打实地背着120多万元的负债。2019年初，退役军人朱大海开始担任兴春村党总支书记。他带领全村运用“公司+基地+市场”的模式，推动规模流转土地3500亩，成立股份经济合作社，注册村集体企业。2021年，兴春村村集体经营性收入突破100万元。

　　在连云港，像朱大海这样的“兵支书”还有很多：在东海县，村支书张华带领村民发展特色农业，引进新品种、新技术，让贫困的村庄走上致富之路；在灌南县，村支书陈克模带领群众通过“旅游+采摘+互联网”的经营模式，推动鲜桃、梨特色林果产业规模化发展，有效拓宽了当地农民增收致富渠道；在赣榆区，村支书王强组织退役军人成立志愿服务队，参与抗洪救灾等工作，守护一方平安……他们用担当和实干，为乡村振兴作出贡献。 近年来，市退役军人事务局围绕改革工作部署要求，创新推出“兵心耀港城”兵支书铁军工程，畅通职业成长渠道，为退役军人搭建了广阔的舞台。通过精准选拔、系统培养、高效使用，让一批又一批优秀的退役军人在基层治理和乡村振兴中发光发热。

　　在选拔过程中，“传帮带”“老带新”“熟带生”的模式发挥了重要作用，经验丰富的“兵支书”们以身作则，为新上任的“兵支书”们指引方向。同时，市退役军人事务局利用退役士兵现场报到、适应性培训等时机，大力宣传退役军人到基层任职的政策优势，吸引了更多优秀退役军人回村（社区）任职。目前，连云港市已培育储备退役军人乡村振兴专干300名、党组织书记后备人才100名。

　　在培养方面，连云港市建立“兵支书”人员信息、政策支撑、平台建设、教育培训、典型宣传五本账。通过个人自荐、组织选拔，将政治素质好、致富能力强的“兵支书”后备干部推荐到党支部书记岗位；将“兵支书”培训工作纳入每年干部培训计划，系统设计专业化课程，开展集中培训、实践培训；联合市委组织部举办专项培训，帮助“兵支书”熟练掌握履职技能。坚持南北联动，联合无锡市分别在宜兴、赣榆培训“兵支书”代表150名。

　　为了充分发挥“兵支书”的作用，连云港市整合多方资源，给予政策帮扶和资金支持。坚持政府主导、社会参与、协同推进，建成乡村振兴退役军人培训中心15个，发展“兵支书”区域产业联盟，建成领航创业示范基地15个、“兵支书”数字电商直播基地10个，建立“兵支书”创业导师资源库。同时，建成“枫桥式”基层治理示范点9 个，建成首批“兵支书”铁军志愿服务队15个。（记者 庄婷婷 通讯员 封雷 赵辉 秦超）