岁末年初，是劳动者换岗流动的高峰期，也是企业开工复产的关键期。“幸福港城 ‘职’等您来”新年招聘会、留连望返 就在港城”2024年连云港市春季人才交流大会暨高校毕业生就业双选会等系列招聘会的火热举办，拉开了新年就业创业的序幕，“春风送岗促就业 精准服务助发展”的春风行动系列活动正在港城大地如火如荼开展，助力全市经济实现“开门红”。截至目前，活动已征集有用工需求的企业830家，提供就业岗位3.07万个。

　　春节前，市人社部门广泛深入开展就业政策宣传、企业岗位需求征集和劳动者就业意愿调查、困难人员集中就业帮扶和解困慰问三大活动。依托乡镇（街道）为民服务中心、村（社区）“家门口”就业服务站作用，连云港人社部门聚焦高校毕业生、返乡农民工、就业困难人员、失业人员等重点群体，及时提供岗位需求信息和就业指导服务。同时积极走访联系用人单位和即将竣工投产项目，提前掌握了解企业用工总数、需求人数等情况，及时更新用工需求清单。

　　用工调查数据显示，我市经济持续回暖，企业订单数量增多，用工需求旺盛，特别是一些重点行业、重点企业，用工缺口较大。从企业具体情况来看，需求用工达到100人以上的企业有50家，累计需求人数1.3万人，占需求总量的42.3%，其中前十大企业需求量累计达到5500人。从职位工种来看，目前我市紧缺工种主要集中在操作工、销售人员、技能型人员，累计需求1.58万人，占需求总数的51.5%，从学历要求来看，职位学历要求主要集中在高中、大专和本科，累计占比达到75.1%，普通工人和技能劳动者仍是企业用工岗位的主要构成。从薪酬水平来看，薪酬水平中位数为4000-5000元，4000-6000元之间职位数占比达到了45.7%。8000元以上高薪岗位主要招聘技术研发工程师和部门主管等中层以上岗位，3000元以下职位主要招聘服务员、保洁保安等。

　　春节前后，人员流动性激增，人力资源市场同步呈现积极活跃状态；如何帮助企业招到工抢到人，成为全市人社部门的重点工作之一。市人社部门将建立春节企业正常生产企业用工情况跟踪机制，安排人社服务专员加强与企业沟通对接，及时掌握节日期间生产经营情况，对用工需求迫切的企业，开展“即时快招”等方便快捷的招聘服务活动，提供组织对接、面试洽谈等“一站式”快办服务，“一企一策”为企业提供有针对性的服务，满足企业节日用工需求。鼓励引导人力资源服务机构采取余缺调剂等方式，帮助重点用工企业就近就地调剂本地用工，缓解企业临时用工难题。

　　抢抓春节后企业复工复产关键期，市人社部门将着力回应市场需求、夯实工作举措、创新方式方法，保障企业用工，促进一季度开门稳、开门红。根据征集到的岗位需求，及时制定并公布活动期间招聘活动计划安排，充分发挥好线下人力资源市场和线上“就在江苏”智慧就业服务平台作用，春风行动期间全市将举办各类招聘活动234场，为用人单位和求职者畅通供需对接通道；为满足重点就业群体和用工单位的需求，市人社局联合海州区、开发区、连云区人社局开通就业直通车活动，组织返乡未返岗人员走进工业园区、走进优质企业，了解企业需求、体验企业文化，吸引返乡人员留连就业创业，服务家乡经济发展。深入开展东西部劳务协作对接活动，组织有用工需求的重点企业赴河南开展劳务对接和巡回招聘活动，积极帮助企业引进优质劳动力。

　　市人社部门还将充分发挥金融政策支持企业稳岗扩岗作用，持续优化完善“苏岗贷”企业名录库，组织开展银企新春对接洽谈活动，积极向合作银行和企业开展信息双向精准推送，切实帮助实体经济企业和小微解决融资难题，助力稳岗扩岗。（陈兵 万骏）