就业是民生之本，也是职业教育的生命线。湖南现代物流职业技术学院紧扣2026届毕业生高质量充分就业目标，重磅推出就业创业“40条举措”（以下简称“就创40条”），从组织保障、渠道拓展、指导服务、重点帮扶、双创教育、反馈机制、监测防控七大维度精准发力，构建起一套全方位、多层次、立体化的就业创业服务体系。

　　抓源头：“招—培—就”联动，让专业跟着产业走

　　破解就业难题，关键在于从源头优化人才培养结构。学校以“就创40条”为契机，健全“招生—培养—就业”联动机制，严格落实就业创业工作“一把手工程”，通过常态化发布就业创业工作简报、深化毕业生回访、优化人才培养方案等举措，持续完善就业创业管理体系。

　　更为刚性的是，学校实施专业“红黄牌”动态管理——对毕业去向落实率不达标的专业，坚决调减招生计划或予以停招。这一“自我革命”式的举措，从制度上倒逼专业设置与产业需求同频共振，确保培养的人才“适销对路”。

　　拓空间：深挖岗位“蓄水池”，引导毕业生留湘建功

　　就业岗位是“源头活水”。“就创40条”多点发力，依托全国智慧物流行业产教融合共同体等平台，深化校企合作，对接重点行业企业与园区，确保提供的有效岗位与2027届毕业生人数的比例不低于3:1。通过共建订单班、举办专场招聘会、推动实习转就业等方式，不断提升就业对接的实效性。

　　湖南现代物流职业技术学院举办毕业生供需见面会

　　在服务区域发展方面，学校紧扣湖南现代化产业体系建设，重点对接现代物流、智能制造等产业集群，大力引导毕业生留湘就业。同时，深挖政策性岗位潜力，积极推广基层服务项目，鼓励毕业生应征入伍，加强专升本政策宣传与辅导，力争升学率达到10%，并支持灵活就业和新就业形态，全方位拓展就业空间。

　　强服务：AI赋能精准指导，让就业服务更有温度

　　就业服务的精度，直接影响毕业生求职的效度。学校创新生涯规划与就业指导课程，通过生涯体验周、就业诊断日、灯塔企业参展等专题培训，以及职业规划大赛、模拟招聘等实践活动，覆盖80%以上学生。

　　数字化手段的应用成为亮点。学校依托AI技术，紧密对接省级平台，为学生提供“一对一”职业咨询和精准就业信息推送，确保信息送达率超过95%。同时，推广电子就业协议，简化就业手续办理流程，将平均办理时长缩短至1个工作日内，让服务“跑”在困难前面。

　　针对困难群体毕业生，学校建立“一人一策”帮扶档案，组织党员干部、专业教师开展“一对一”结对帮扶，确保每位困难毕业生获得不少于3次的指导和岗位推荐。

　　激活力：以创促就，培育就业新动能

　　创新创业是带动就业的“倍增器”。学校完善创新创业课程体系，推动创新创业教育与专业教育深度融合，各二级学院至少建设1门专创融合课程。依托校级创业孵化基地，支持学生参与国创赛、“金种子”杯等创新创业赛事，力争实现获奖新突破。

　　通过开展创业政策宣讲、邀请创业导师和成功校友指导、举办“企业家进校园”等活动，学校全年组织相关分享活动不少于20场，营造鼓励创新、支持创业的浓厚氛围，让更多毕业生从“求职者”转变为“岗位创造者”。

　　湖南现代物流职业技术学院举办优秀毕业生回母校分享就业创业故事

　　保质量：严把数据“生命线”，构建闭环管理体系

　　真实是就业工作的底线。“就创40条”严格落实教育部“四不准”“三不得”规定，建立毕业生就业状况跟踪调查与反馈机制，开展就业质量调查和用人单位满意度调查，引入产业导师和企业HR充实就业创业工作队伍，全面核查就业数据，严防数据造假。

　　通过“月报”“周报”制度强化过程管理，加强涉就业舆情风险防控，确保就业工作规范有序。各项任务已明确责任部门、完成时限和考核标准，形成闭环管理。

　　据悉，学校就业和创新创业工作经费分别按照每年学费收入的1%足额安排，为各项工作开展提供坚实支撑。湖南现代物流职业技术学院相关负责人表示，学校将以“就创40条”为抓手，凝心聚力、精准施策，全力推动毕业生就业创业工作取得新进展，力争实现毕业去向落实率稳步提升、就业质量持续优化、创新创业活力显著增强，为服务国家战略和区域经济发展输送更多高素质物流专业人才。（通讯员余三明）