“作为刚入职的青年员工，今天的廉洁第一课让我深刻认识到，守好廉洁底线不仅是职业要求，更是成长路上的‘护身符’。”近日，国网永州江永县供电公司针对新入职青年员工开展“扣好风纪扣，把好廉洁关”入职第一课活动，为新入职青年员工系好职业生涯“第一粒扣子”，持续擦亮“青廉”文化品牌。

　　此次入职第一课以“精准化教育”为核心，将廉洁教育与岗位实际深度融合。团支部依托桃川供电所成熟的“廉洁教育微课堂”模式，把廉洁学习融入新员工培训全过程：在业务培训中穿插供电服务、业扩报装等领域的正反面典型案例，通过“以案促教”剖析岗位风险点；邀请支部纪检委员解读公司最新制度与法律法规，推动青年员工实现业务能力与廉洁素养的“双提升”，让廉洁教育成为新员工的“岗位必修课”。

　　为帮助青年员工筑牢“八小时内外”的廉洁防线，团支部创新打造“清风瞭望台”监督体系。活动中，团支部组织新老员工共同开展“抵制五毒”专项行动，围绕酒驾、醉驾、黄赌毒、沉迷网络游戏等“八小时外”重点风险点，建立“同伴监督提醒机制”，让青年员工在互相督促中树立“知敬畏、存戒惧、守底线”的职业观。

　　“廉洁不仅是纪律要求，更应成为一种文化自觉。”在文化培育环节，团支部带领新员工走进廉洁教育课堂聆听廉洁故事。用江永特色“女书”撰写清廉家书，给予新青年员工寄语。“第一次用‘女书’写家书，既感受到传统文化的魅力，也让‘廉洁’二字更有温度。”新员工小周的感慨道出了大家的心声。让廉洁文化从“纸上学习”变为“沉浸式体验”，在青年员工心中种下“以廉为荣”的种子。

　　下一步，江永公司将持续深化“青”廉文化品牌建设，把廉洁教育纳入青年员工成长“全周期管理”，通过常态化开展廉洁研讨、案例分析、文化活动，推动廉洁理念在基层一线“神经末梢”落地生根，助力青年员工在职业生涯起步阶段就站稳廉洁立场，为公司营造风清气正的政治生态注入青春力量。（通讯员 杜英杰）