为深入落实“一单位一品牌”廉洁文化建设要求，打造“红廉”廉洁文化品牌，国网新田县供电公司纪委通过教育、监督、管理“三位一体”综合施策，构建起防治“微腐败”“酒驾醉驾”“黄赌毒”的严密体系。

　　教育为先，筑牢思想“防火墙”。国网新田县供电公司纪委坚持预防为主，将警示教育作为防治“微腐败”“酒驾醉驾”“黄赌毒”的第一道防线，常态化组织观看警示教育片，开展交流研讨，通过真实案例剖析，让全体员工深刻认识“微腐败”“酒驾醉驾”“黄赌毒”的严重危害。邀请新田县纪委监委开展专项警示教育、每月通过党支部会议学习警示案例等多种形式教育，深入剖析案例根源、危害及教训，引导干部职工从源头上筑牢拒腐防变的思想堤坝。

　　监督为要，架设行为“高压线”。构建立体化监督网络，实现监督全覆盖、无死角。在内部监督方面，建立部门、班组两级监督机制，通过日常观察、谈心谈话等方式，建立负面行为员工管控清单，密切关注员工思想动态和行为表现，对排查出来的廉洁风险、违法犯罪风险及时开展提醒，把问题消灭在萌芽状态；在家庭监督方面，开展家庭助廉活动，发放《致广大职工家属的一封信》，邀请并引导家属当好“廉内助”，同时在公司、班组、供电所办公楼设置监督“二维码”，鼓励员工互相提醒、互相监督，对苗头性、倾向性问题早发现、早干预，真正让纪律“带电”、监督“长牙”。

　　管理为重，织密日常“防护网”。严格执行电网建设、工程建设、营销服务等各专业规章制度和“学讲考”，强化制度执行力，提升干部员工遵章守纪意识。建立重点人员关注机制，对关键岗位人员加强日常教育管理，将廉洁要求融入日常管理工作，通过定期检查、随机抽查等方式，推动监督常态化。开展廉洁家风、廉洁书画作品征集等形式多样的廉洁教育活动，营造风清气正的企业氛围，让遵纪守法成为全体员工的行动自觉。建立常态化排查机制，每年与公安、交警部门对接，开展涉法问题排查，确保问题早发现、早处理。

　　通过“三位一体”机制，该公司截至目前实现2025年违纪违法和酒醉驾违法行为“零发生”的良好成效。下阶段，该公司将继续保持警示教育常态化、监督检查经常化、日常管理制度化，把纪律挺在前面，为企业高质量发展营造风清气正的良好环境，以实际行动守护万家灯火。（通讯员 黄新红）