就业是最大的民生。2025年，黑龙江省锚定高质量充分就业目标，将促进重点群体就业列为新时代龙江建设20件民生实事之首，加快构建就业友好型发展方式，牢牢稳住就业基本盘，筑牢百姓“幸福基石”。

　　“我每月基础薪资就4000元，还有满勤奖等。单位福利保障特别好，我工作安心、生活舒心。”说到自己的工作，王家康生物科技有限公司旗下企业——鳇兄用膳鳇鱼养生火锅餐饮公司员工王秀梅满脸幸福。

　　王秀梅的幸福源自王家康生物科技有限公司始终将稳岗保就业作为企业发展的重要内容。2025年同江市为企业发放“妈妈岗”“陪读岗”“大龄岗”补贴1.89万元及“王家康康复师”劳务品牌奖励资金10万元，充分肯定了企业的稳岗工作。

　　2025年，齐齐哈尔市深入实施一次性扩岗补助政策，累计为175家吸纳2111名高校毕业生就业的企业发放一次性扩岗补助316.65万元。华电能源股份有限公司富拉尔基发电厂是受益单位之一，2025年该单位申领新招录266名高校毕业生一次性扩岗补助39.9万元，这笔补助使企业在吸纳新人、稳定岗位上增添了底气。

　　黑龙江省去年聚焦“三个突破年”行动，加力先进制造、冰雪经济、民生保障等重点领域岗位挖潜扩容，出台进一步加大稳就业支持力度20条政策，组织2212名“人社服务专员”开展访企服务3.4万次，兑现就业创业补贴19.4亿元，落实失业保险降费率、稳岗返还等政策为企业减负40.3亿元，稳定岗位190.2万个。

　　去年，黑龙江省推出《加力岗位挖潜扩容支持重点群体就业创业实施方案》。该方案提出要强化就业优先导向，找准工作主攻方向，大力实施就业支持、经营主体稳岗拓岗、创业推进“三项计划”，加强政策支持、培训赋能、服务助力，加力重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容，全力稳存量、扩增量、提质量、防变量，促进高校毕业生、脱贫人口、农民工、退役军人和残疾人等重点群体就业。

　　汤原县力佳豆业集团有限公司就是通过“品牌+市场+链条”三维发力，激活就业新空间。企业深耕“力佳豆业技工”特色劳务品牌培育，构建“政企联动+线上直推”的引才体系；新增生产、质检、销售、冷链物流等岗位，直接带动群众家门口高质量就业；以“企业+合作社+农户”的合作模式带动产业发展，向上游延伸至大豆种植、收储环节，向下游拓展至终端销售、餐饮合作领域，带动周边村屯发展大豆种植，直接创造生产管理岗位，间接带动上下游配套产业产生新就业岗位，助力农户人均年增收5000元以上，实现“产业延伸到哪里，岗位就拓展到哪里”。

　　黑龙江省去年出台促进高校毕业生等青年就业17条政策措施，实施高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，组织全省求职能力实训营，打造“安全无忧”人事考试服务品牌，扩大“三支一扶”计划招募规模，2025届离校未就业高校毕业生帮扶就业率达98.3%。

　　汤原镇合作村的吴莉莉以前只能靠打零工补贴家用。2024年，她参加了汤原县力佳豆业集团有限公司联合县就业部门组织的专属技能培训。如今她不仅月工资稳定在3000元左右，每年还能领取三次员工福利，彻底实现了从“打零工赚零钱”到“稳就业拿稳薪”的转变，觉得生活越来越有奔头。

　　产训融合是提技能强本领的重要途径。黑龙江省以“技耀龙江照亮前程”技能人才培养专项行动为引领，体系化推出“千企育才提质赋能”“技能培训精准供给”等6个专项行动，开展补贴性培训23.4万人次。

　　去年黑龙江省完善“大数据+铁脚板”工作模式，推广“就在龙江”“龙江零工之家”智慧服务平台，建强393家零工驿站、748个“家门口”就业服务站、1.3万个基层服务平台。

　　2025年中央经济工作会议提出“实施稳岗扩容提质”行动。今年黑龙江省的政府工作报告也提出要实施稳岗扩容提质等行动计划。当多重就业利好政策扑面而来，人们有理由相信，未来，将有更多好工作“飞入”龙江百姓家，托起人们稳稳的幸福。(记者李播)