邢台市政协以三大体系建设推动委员履职常态化

　　自2026年9月换届以来，邢台市政协把“政协是什么、干什么、怎么干”这一问题作为“首问”，以全员培训破题、以制度重塑固本，推动委员经常性在岗、常态化履职。全市510名市级政协委员、3608名县级政协委员，以及388名市县政协机关干部同步参训，新一届政协委员学习轮训实现全覆盖。

　　邢台市政协党组书记、主席陈冲在开班动员中表示，委员既要有“懂政协、会协商、善议政”的能力，也要有“守纪律、讲规矩、重品行”的作风；政协系统更要锤炼政治把握、调查研究、联系群众、合作共事四种能力。培训设置提案撰写、社情民意采编等实务课程，帮助新委员转换身份、掌握履职技能。

　　邢台市政协第十五届常委会第一次会议提出，统筹建好专委会工作体系、制度运行体系、机关服务体系三大体系，分别做到“上下贯通、协调有力”“有章可循、规范完善”“保障有力、运转高效”。会议审议通过《委员“全员入委”工作实施意见》，全体委员全部编入各专门委员会，建立委员履职档案，健全激励约束机制，做到委员管理全覆盖、履职活动常态化、能力提升系统化。各专委会按委员专业背景、界别特点分组，常态化开展专题调研、界别座谈、提案研讨，改变部分委员“全会见一面、平时不往来”现象。

　　陈冲带队到县（市、区）走访委员企业、生产车间和基层社区，面对面听取发展诉求，鼓励委员立足行业优势、发挥示范作用，把企业发展实践转化为高质量协商建议。换届以来，共征集500件重点提案，筛选出19件重点提案，由市政协主席、副主席、专门委员会重点督办；收集社情民意信息458篇，省、市政协采用49篇，得到市领导批示1篇。

　　紧扣邢台“全面绿色转型”主线，新一届市政协围绕太行泉城品牌建设、产业转型升级、空气质量稳定“退后十”“工业立市、文化兴市”精准选题，把专题协商、专项视察、民主监督贯穿全年。创新开展“泉城骑行·委员同行”活动，百余名政协委员、机关干部沿七里河绿道骑行调研，“骑行+调研+现场协商”，把协商议事搬到城市生态一线。建立闭环提质机制，完善重点提案遴选、联合督办、成果回访等链条，打通提案成果转化快车道。围绕中医药康养、邢白瓷文化、酸枣仁开发、一镇一廊等长期深耕议题接续建言，持续擦亮“太行泉城”城市名片。

　　同时，邢台市政协织密委员联系群众网络，把基层阵地作为“全员入委”的延伸阵地。委员依托不同形式，常态化收集社情民意、调解基层矛盾、开展政策宣讲，聚焦“一老一小”、乡村振兴、基层治理等民生领域，察民情、解民忧，把群众诉求转化为政协提案和社情民意信息，让全过程人民民主在基层落地生根。（孟琴锋）