3名教师当选两院院士，中国博士后科学基金第74批面上资助排名全国第7位，本科生连续12年获宝钢教育奖优秀学生特等奖……

　　在郑州大学党委书记别荣海和校长李蓬联名发布的《郑州大学2024新年贺词》里，两人都对2023年取得成绩高度肯定。这是部省合建6年来郑州大学发展的一个缩影。自部省合建以来，郑州大学抓住发展机遇乘势而上，开启“一流建设+部省合建”内涵式发展新格局，“双一流”建设每年都迈一个新台阶，实现飞跃发展。

　　重塑顶层设计，学科为龙头领航飞跃

　　进入部省合建高校序列后，找准方向，转型发展，尽快转入研究型大学的发展轨道，这是郑州大学领导班子认真思考后的共识。

　　定位影响全局与长远，决定格局与方向，决定“郑大何为”。在省委省政府坚强领导下，郑州大学确立了综合性高水平研究型大学的办学定位，致力于构建具有中国特色、契合郑大实际的现代大学治理体系，打造国家科技创新和人才高地。

　　建设综合性高水平研究型大学必须找到抓手、找准路径。学科建设统揽了教育、科技、人才等工作，牵动学校发展的全局，学科发展水平体现了学校核心竞争力和办学声誉。因此，推进综合性高水平研究型大学建设过程中，学校突出学科建设的龙头地位，以学科建设引领教育、科技、人才“三位一体”融合发展。学校实施学科“三大计划”，以优势学科提升计划打造高峰、基础学科振兴计划夯实创新主体、新兴交叉学科培养计划培育增长点，形成学科新布局。坚持“学科+”理念，成立8个学科建设创新中心，强化学科资源统筹，深化学科交叉、汇聚和融合，加快学科突破。优化资源配置，以项目制为抓手推进资源“两级配置”，对“三大计划”针对性支持，赋予学科更大资源调配权，提升资源效能。以学科起高峰为核心，推进学科布局、建设机制和资源配置模式重塑，打造重点突出、层次分明、动态生长的学科体系。

　　近年来，学术产出和影响力持续攀升。2023年新增2个ESI前1‰学科并达到5个，前1%学科达到17个；ESI全球排名256位，国内高校23位。

　　夯实创新根基，以平台牵引特色优势

　　围绕国家战略和地方经济社会发展需求，学校打造功能多元化的高端平台，形成创新集成优势，全面提升科研能力，建设创新高地。

　　一是围绕打造战略科技力量，做强优势特色领域。抢抓国重重组契机，建立多层次、立体化科研创新平台体系。学校联合共建7家全国重点实验室，牵头或共同牵头建设中原关键金属实验室、天健先进生物医学实验室等12家省实验室（研究院）；入选第一批“古文字与中华文明传承发展工程”协同攻关创新平台组成单位；积极筹建省部共建肾脏疾病国家临床医学研究中心，获批建设7个国家区域医疗中心，新增4家教育部科研平台，教育部序列平台达10家。二是围绕强化基础设施支撑，布局大科学装置。承建并快速推进“超短超强激光实验装置”建设。获批建设国家新一代人工智能公共算力开放创新平台——“嵩山”人工智能公共算力开放创新平台。

　　通过平台牵引，学校发挥临床医学、化学、材料、工程等学科优势，在脂代谢和代谢性疾病、化学合成及创新药物、战略关键金属冶金技术、水利交通基础设施快速修复技术等学科方向加快突破，产出一系列标志性成果。前不久，神十七发射成功，航天员带着郑大研制的面窗升空。从2006年开始，郑大团队已持续工作18年，完成了我国多代航天服面窗的研制，航天员面窗伴随神舟系列飞船接续升空，学校获“为载人空间站建设做出重要贡献的单位和集体”；平板显示用高性能ITO靶材制备关键技术及工程化，打破国外技术封锁，为靶材料中国制造到中国创造作出了示范引领性贡献。自主研发的新药阿兹夫定片成为我国第一个拥有完全自主知识产权，并具有全球专利的1.1类治疗新冠肺炎小分子口服特效药。金刚石光电材料、苯选择加氢绿色催化技术……多项尖端科研成果，形成学科发展特色优势。

　　坚持引育并重，“让金子持续发光”

　　“作为一个在河南的教育科研工作者，我把自己定义为‘新河南人’，所以我真诚地呼吁更多的人才到河南来创新、创业，让我们的人生更加精彩！”不仅自己来河南，在接受媒体采访时，李蓬也呼吁天下英才来河南。

　　郑州大学深入实施人才强校战略，加大高层次人才和创新团队引进与培养力度，推进人事人才工作体系性重塑，努力把“感情育人、事业育人、待遇育人、制度育人”升华为“生态环境育人”。

　　通过加强人才规划顶层设计，学校科学制定高端人才引育规划，分学科、分层次、有重点地做好高层次人才的“引育留用”，提升人才与学科的匹配度。坚持筑巢引凤，依托学校高水平科学研究基地和科技创新平台，实现顶尖人才汇聚。通过优化学科引育体系，分学科构建“顶尖人才——领军人才——拔尖人才——青年人才”立体引育体系，分梯次、有重点地培养一批具有创新活力和发展潜力的优秀人才。对顶尖人才，以重大课题、重大项目为依托，按照“一人一策”原则实施支持计划；对领军人才，设立杰青、优青等人才培育专项，实施“青年人才创新团队支持计划”和“青年人才企业合作创新团队支持计划”；对拔尖人才和青年人才，推行普惠性支持政策，分层次提供科研支持经费和有竞争力的薪酬待遇。实施“求是计划”，明确海外引才、企业引才等重点渠道，大力引进有发展潜力的青年博士和具有国际视野的海外人才。近3年，学校引进海内外博士逾千人。

　　在一系列支持培育政策的激励下，人才自主培养呈现出良好的发展态势。2023年，3名教师新当选院士，并新增其他国家级人才21人次，人才建设历史性突破。博士后特别资助排名稳居全国前3，斩获2项博士后创新创业大赛金奖……

　　目前，学校已构建“顶尖＋领军+潜力”的人才引育体系，形成“尊才、惜才、爱才”的“小气候”，近者悦、远者来的“微生态”。

　　部省合建的6年来，郑州大学以高质量党建引领推动一流大学高质量发展，各项工作展现新作为、实现新突破、开创新局面。党委书记别荣海说，学校将坚持把党的领导、党的建设贯穿办学治校全过程各方面，立足“教育强省、郑大何为”时代命题，扛稳“志存高远、目标一流”职责使命，推动一流大学建设实现新的突破，为实现教育强国作出郑大贡献。

　　（光明日报全媒体记者 王胜昔）