从“警察蓝”到“夕阳红”

　　红古区多维织就基层治理守护网

　　基层治理，一头连着社会发展的“安全指数”，一头连着千家万户的“幸福指数”。在兰州市红古区，不同维度的治理实践正悄然织就一张温情而坚韧的网。从矿区派出所干警们竭力打造的“无诈”防线，到龙盛社区为居民争取的那一抹照亮客厅的阳光，再到村落间旧屋焕新后飘出的饭菜香，红古区正用一桩桩实事，书写着一份既有力度、更有温度的基层治理答卷。

　　“警察蓝”：护企安商筑平安

　　走进红古区矿区街道，这里工矿企业林立，窑街煤电集团下属的金河煤矿、三矿等多家大型企业构成产业核心，近万人口的辖区中，仅企业从业人员就超过7000人。人员流动性大、治安防控任务重，是矿区派出所必须面对的现实。

　　“服务企业就是守护平安底线。”矿区派出所所长焦世全用这句话概括他们的工作理念。面对电信网络诈骗这一高发风险，他们将防线前置，把反诈宣传的课堂搬进企业车间，搬到了职工食堂和班前会上。

　　民警们针对刷单返利、虚假投资理财、冒充领导等高发案件类型，反复向职工，特别是财务人员和外来务工群体讲解诈骗套路。这种靶向式的精准宣传，已经开始显效。2026年以来，矿区派出所开展了6场集中宣讲，覆盖职工超6000人次。值得关注的是，他们成功预警并劝阻了80余名潜在受骗人员，劝阻率达到百分之百。正是这种“婆婆嘴”式的持续科普与硬核的预警拦截相结合，让辖区实现了电信网络诈骗案件“零发案”，扎紧了企业和群众的“钱袋子”。

　　结合矿区企业分布广、厂区线路复杂的实际，矿区派出所整合警力与企业内保力量，组建联勤巡逻队，在矿区主干道、重点部位实施常态化巡逻，提高见警率和管事率。今年年内，该所接处警127起，刑事与行政案件破案查结率均达100%。与此同时，该所常态化开展安全隐患排查，年内化解涉企矛盾纠纷12起。

　　“微治理”：阳光就在呼吁后

　　如果说矿区派出所的答卷关键词是“安全”，那么华龙街道龙盛社区的答卷则围绕着“温暖”展开。在恒富小区，一栋居民楼的住户们曾为一件小事而倍感闹心。小区里的树木过于繁茂，枝叶遮天蔽日，让9号楼部分住户的客厅即便在下午，也几乎见不到阳光。

　　“衣服晾不干，老人孩子也没法晒太阳，真是闹心。”一位居民反映道。看似只是生活里的“一米阳光”，却直接关系到居家生活的幸福感。接到群众反映后，龙盛社区没有把它当成小事置之不理，而是将其作为回应“民有所呼”的基层治理重点任务。

　　社区工作人员第一时间赶到现场，逐户走访受影响居民，仔细丈量枝叶遮挡范围，记录光照时长，把居民的诉求底数摸得清清楚楚。问题症结找到了，但如何解决却需要智慧：既要合规修剪，又不能损伤树木，还得彻底解决采光问题。

　　社区主动对接园林绿化部门，反复磋商方案，最终敲定了一个科学、合规的修剪方案。施工中，社区工作人员全程盯守，园林工人精心作业，几天后，当阳光重新洒进居民客厅时，不只屋子亮堂了，居民的心也跟着敞亮了。一位居民看着明净的窗户笑着说：“现在家里亮堂了，心里也敞亮了。”

　　从发现一棵树挡光的问题，到主动建立“接诉即办、未诉先办”的工作机制，龙盛社区正是通过做实这样的基层治理工作，将矛盾化解在萌芽状态，把服务做到了群众心坎上，让社区成为一个有温度、有归属感的幸福家园。

　　“夕阳红”：老有所乐暖人心

　　治理的温度，也涓涓流淌在农村老人的笑脸上。在红古镇新建村，曾经有个小院，是村里老人都愿意去的一个地方，但是，“两张破桌子，又暗又潮”，这是老人们的集体记忆。如今，这里已经发生了脱胎换骨的改变。

　　2024年9月，经过彻底翻新，这座昔日破旧的小院已“变身”为功能齐全的村级互助幸福院。棋牌室、休息室、阅览室、长者食堂一应俱全，满足了村里老人吃饭、休息、娱乐、阅读的一站式需求。每天中午，近20位老人围坐在一起，吃着热菜热饭，聊着家长里短，欢声笑语让整个院子充满生机。说起变化，这里的老人都说：“比家里还舒服。”

　　新建村的实践不是孤例，它是红古区养老服务体系的标杆样板，更是一块拼图。放眼整个红古区，一个从“区级兜底”到“村社便民”的三级养老服务体系已经织就：1家区级兜底型养老机构承担特困人员供养等保障任务；4家镇街级综合养老服务中心提供普惠型服务；在城市社区，日间照料中心和嵌入式助餐点满足老人就近需求；在广大农村，34家像新建村这样的村级互助幸福院，正为农村老人，特别是低收入、独居、高龄老人，提供着最基础的餐饮、休息与文化娱乐服务，让“老有所养、老有所乐”的朴素愿景，在乡土大地上落地生根。

　　本报记者 王程君