新甘肃·甘肃日报记者 苏家英 通讯员 孔子俊

　　日前，兰州大学2026届毕业生大型春季综合双选会上人潮涌动。450余家用人单位携3万余个岗位齐聚校园，诚意揽才。

　　泰康人寿展位前，人事主管说：“兰大学生专业基础扎实、学习能力突出，是我们重点引进的对象。”不远处的中国农业银行新疆兵团分行展位，人事主管同样求贤若渴：“兰大学生有扎根边疆、服务西部的家国情怀，这与我们的用人理念高度契合。”

　　这是一份来自用人单位的“金口碑”。作为一所拥有2.1万余名本科生与2.1万余名研究生的综合性大学，如何让学生学得好、走得远、扎得深？

　　兰州大学的答案是：将就业视为一项系统工程。

　　“就业不是临毕业才考虑的问题，而是要与专业学习、素质提升、社会需求深度咬合。”兰州大学学生就业指导与服务中心主任贺鹏表示。为此，学校构建起“学业辅导、就业指导、综合素质评价”的“三维联动”就业育人体系，推动就业育人全链条贯通、全过程覆盖。

　　运用系统思维促进就业

　　在兰州大学，就业工作从来不是就业部门的“独角戏”。

　　“从新生踏入校门起，我们就在思考四年后，学生能成为什么样的人，能去什么样的单位。”贺鹏说。

　　这一理念的核心，便是“三维联动”就业育人体系。贺鹏阐释道：“‘三维’即学业、就业、素养。学业是根基，夯实专业能力；就业是导航，明确职业方向；素养是底色，涵养家国情怀。三者贯通，决定学生能走多远。”

　　由此，全校形成校院联动、全员参与的就业工作格局——

　　材料与能源学院的就业工作讲求“精准滴灌”。过去一年，学院领导带队前往全国多地，“敲开”54家用人单位的大门；导师们引导学生“早进课题组、早做真项目”，将产业前沿融入教学日常，引导学生将学术能力转化为解决产业难题的硬本领。

　　学院就业联络员范丽枝这样评价自己的学生：“理论功底深，实践能力强。”她说，学生毕业后大多扎进了先进材料、新能源、半导体、航空航天等领域。

　　核科学与技术学院将精神引领作为就业育人的底色。作为国家重点领域专业，学院对学生的综合素养尤为看重。“如何引导青年将个人理想融入西部核事业？”这是学院团委书记刘凯璇反复思索的命题。

　　学院将核学先辈“干惊天动地事，做隐姓埋名人”的精神血脉，化作就业引导最持久的动力：让学生在院史宣讲中了解前辈的故事，在创排话剧《徐躬耦》中感悟科学家的家国情怀……耳濡目染下，学生信念愈坚、步履愈稳。

　　兰州大学各学院结合学科特点，形成了各具特色的就业工作范式。

　　多维举措畅通成才之路

　　去年年底，兰州大学推出就业竞争力提升讲堂，聚焦时间管理、有效沟通等五大主题，吸引了全校430余名学生踊跃参与。

　　就业指导不是学生毕业前的“临门一脚”，而是贯穿学生在校全程的“陪伴式导航”。从入学伊始，学生在“就业体验周”练兵试水；到求学期间，学生借“职慧课堂”充电蓄能；再到毕业前夕，学生走进“模拟面试训练营”真刀真枪演练——学校的身影始终在场。

　　兰州大学各学院的行动同样有声有色——

　　管理学院打造的“就业课堂”系列活动，邀请优秀校友、行业先锋、职场达人，围绕专业选择、生涯规划、企业就业等主题，为学生分析行业风向、面授求职心得。目前已累计举办128期，受益学生超过3000人次。

　　化学化工学院将就业认知实践纳入人才培养方案，常年组织中低年级学生赴重点用人单位和行业龙头企业开展实践。学院本科生孟侥在参观石家庄四药集团智能制造车间后感叹：“我国原料药生产已进入‘智能制造’时代，我得赶紧学起来了。”

　　在提升学生综合素质的同时，兰州大学广拓就业资源，打造校友企业实习就业洽谈会、“周五职通车”分行业专场招聘会、“百城引才”组团招聘会、大型综合双选会等立体化、多层次校园招聘活动，搭起求职“蓄水池”。

　　贺鹏介绍，近三年，学校累计走访用人单位3603家。仅2025年，全校就开展招聘活动2332场，参与单位达4.9万余家。贺鹏信心满满：“学生能力在线，岗位多元丰富，不愁找不到工作。”

　　此外，学校还设立基层就业奖励，评选“出彩毕业生——基层奉献奖”，鼓励毕业生奔赴西部、基层和国家重点单位就业。

　　就业答卷检验育人真章

　　从“被动输送”到“主动选择”，兰州大学毕业生的“含金量”越来越高。“用人单位的评价高度一致。”贺鹏欣慰地说，“我们的学生能力强、作风好、潜力大，不少毕业生两三年就成长为业务骨干。”

　　兰州大学公共卫生学院毕业生冯雷在求职初期也曾犯过难：“简历上实习经历那一栏有些空荡荡的，对于找到一份理想的工作，我心里真没底。”后来，借助学校“宏志助航计划”的专项指导，他将田野调研、乡村支教这些在校经历打磨成求职亮点，最终成功拿到了录用通知。

　　兰州大学材料与能源学院硕士研究生翟圣元获得了宁德时代新能源科技股份有限公司先进电芯研发岗的录用通知，“选择宁德时代，是因为公司先进电芯研发岗位，与我研究生阶段专注的钠离子电池方向高度契合。”翟圣元说。

　　冯雷和翟圣元的求职故事，正是学校就业育人实效的鲜活注脚——

　　织就覆盖3.8万余家单位的资源网络，组建5个行业重点单位联系群，布局110余个引才城市，设立50余个就业工作站，开辟600余个就业创业实习基地……依托于此，兰州大学2025届毕业生高质量落实就业去向超97%；用人单位对学校毕业生整体满意度达98.8%，对学校就业服务满意度为97.03%。越来越多毕业生自此扬帆远航……