走进东莞市厚街镇，机器轰鸣与塔吊林立交织成一曲高质量发展交响乐；家具车间里，AI视觉分拣系统让每块皮革“边角料”变身“黄金皮”；省博士工作站中，青年博士团队围绕新一代精密PCB刀具涂层研发通宵鏖战；人才服务活动现场，与会人才围绕AI技术应用赋能主题不时举手提问，积极与嘉宾互动，气氛热烈活跃。

　　近年来，厚街这座“中国会展名镇”“东方家具之都”聚焦产业引才，围绕“育产业、兴平台、优生态”系统施策，按下人才集聚“加速键”。全镇人才总量超过16万人，同比增长2.21%，其中高层次人才1.2万人，占比逐年攀升。现有省博士工作站7家、市级技能大师工作室8家，市技能领军人才9名。5年来，累计发放各类人才补贴超6100万元，惠及人才超5200人次，一座“近悦远来”的产业人才高地正在粤港澳大湾区加速崛起。

　　产业蝶变，以事业留人

　　厚街镇曾因“三来一补”闻名，家具、制鞋、服装等传统产业占据半壁江山。面对土地、用工、环保“天花板”，厚街镇党委政府果断把招商引资与招才引智同谋划、同推进，确立“传统+新兴”双轮驱动：一方面，实施家具、鞋业数字化改造，19家企业上榜市级“倍增计划”试点企业名单，77家规上工业企业实现数字化转型；另一方面，聚焦6G、高端装备、新材料、新能源等战略性新兴产业，赴京津冀、长三角精准招商。去年以来，成功签约南兴、东创、乐嘉等13宗产业项目，总投资约78.5亿元，其中6宗已动工建设。

　　“产业图谱”就是“人才地图”。在厚街这片充满活力的土地上，创新之花竞相绽放。这背后，离不开厚街坚持“内生造血”与“外来引进”两条腿走路，实施更加积极、开放、有效的人才政策。对家具、鞋业等支柱产业，推动优质企业自主评价特级技师，全镇累计评价产生特级技师6人，实现产业工人由“工”到“匠”；对新兴产业链，组织专精特新“小巨人”优质企业赴茂名、湛江高校开展“百万英才汇南粤”招聘，3天收简历超500份；力争全镇新增省、市工程技术研究中心5家以上，培育2—3个省级制造业创新中心，为人才提供广阔舞台。

　　平台赋能，以载体聚人

　　人才引得进，关键要有“用武之地”。厚街坚持“一个产业一个平台、一个平台一批人才”，统筹君泰、怡昌、光达、联东、厚山等低成本高品质产业空间，规划“1+5”战略性新兴产业平台，总面积超万亩。

　　在厚山现代化产业园，已有东创、乐嘉、产业空间开发等10个产业项目动工建设，面积达到590亩。聚焦“新一代电子信息”“高端装备制造”两大主导产业，通过引进龙头企业构建完整产业链，打造区域高质量发展新引擎；

　　在光达制造·厚街智慧谷，项目一期已陆续封顶，规划建设高标准厂房、研发楼、人才公寓，重点引进芯片封测、高端装备企业，项目总投资14亿元，将有力带动产业人才需求；

　　在会展新城，依托广东现代国际展览中心，打造“展产融合、展贸融链”示范基地。2024年以来，该中心共举办名家具展、广印展、“创食展”等各类展览近100场，配套会议活动超500场，参展商超1.7万家，吸引超200万人次参观采购，为高端研发、工业设计、跨境电商、服务贸易人才提供海量机会。

　　厚街镇财政每年安排1300万元资金，用于扶持科技创新提质发展。其中设立创新平台认定补助。对获得新认定的国家级、省级、市级工程技术研究中心或重点实验室的企业（单位），分别一次性给予50万元、20万元、10万元补助，为科创人才扎根厚街发展提供全周期载体。如巨冈精工牵头成立“东莞市工业母机与模具创新联合体”，覆盖“产学研用”全链条，同步启动“双创综合体”“中试+”平台，破解初创项目孵化难与中试环节缺失瓶颈。

　　生态暖人，以服务留人

　　厚街把优化人才服务作为人才工作的重要着力点，创新推出“厚才卡”，涵盖住房、医疗、教育、交通等14大类服务。5年来，全镇受理条件准入类人才入户逾4000人，推出青年人才驿站住房、人才安居房、配建商品房超400套，提供人才子女公办学位超2300个。服务做加法，审批做减法。厚街镇政务服务中心设立“人才绿色通道”，企业开办、项目备案、政策兑现“一窗受理、一网通办”。“厚才快线”绿色服务点走进高校，涵盖岗位推荐、政策推送、职业指导、人才服务等4项重点服务内容。常态化走进企业、社区、广场，今年已开展政策宣讲20场，解决人才落户、就医、子女入学等“关键小事”600余件。

　　“当老师有当老师的好处，但是在企业里边也能找到那种归属感。”国务院政府特殊津贴人才、东莞市首席技师、巨冈精工研发经理韦世勇感慨。他辞去国内顶尖工科高校教职南下到厚街“打螺丝”。正是厚街优质的人才服务氛围，让他一干就是9年，带领团队成功研制出全球首创的“卧式三主轴加工中心”设备，生产效率领先行业80%，成功替代进口产品，成为厚街人才服务生态暖人、服务留人的生动缩影。

　　机制创新，以改革用人

　　人才工作，制度先行。厚街先后出台《厚街镇“技能人才培育”行动计划（2022-2025年）》《厚街镇“厚才卡”制度实施方案》等人才政策文件，着力形成“引育留用”全链条政策体系。

　　在引才端，推动南兴装备、慕思集团等重点企业与省市科研机构、高校合作，“揭榜挂帅”企业“卡脖子”技术；

　　在育才端，推行“项目制”技能培训。3年来，紧扣企业需求开设347期培训班，培训产业工人1.56万人次，新增技师、高级技师126人；2025年再面向社会征集172个培训项目，覆盖家具、机电、鞋包、黄金珠宝及会展五大传统产业，并前瞻布局半导体芯片制作、服务机器人应用技术员等前沿岗位，给予每课时每人30元补贴，持续扩大全镇高端工匠队伍。

　　在留才端，建立“人才服务专员”制度。对重大人才项目实行“一名镇领导、一名服务专员、一张作战图”全程护航，确保人才诉求“不过夜”。

　　产业与人才“双向奔赴”，书写产业重镇新的时代华章

　　一花独放不是春，百花齐放春满园。厚街，这座传统制造业大镇正以新兴产业“强引优育”塑造新竞争力，以“破局者”姿态加速转型，积极拥抱数字经济浪潮。产业与人才“双向奔赴”的故事每天都在上演：实验室里的灯火通明，车间里的机器轰鸣，活动室里的欢声笑语，共同汇聚成高质量发展的澎湃动能。

　　展望“十五五”以及东莞全市系列人才新政出台，“抓产业必须抓人才”的改革导向更加鲜明，厚街，正以前所未有的胸襟与力度，广纳四海英才，在粤港澳大湾区这片热土上，书写产业重镇新的时代华章。

　　文、图/广州日报新花城记者：刘满元 通讯员：厚街宣