连日来，宁德市古田县大桥镇组织委员小陈忙得“连轴转”，由他牵头的钱来山—临水宫—翠屏湖农文旅融合项目正有条不紊地实施中。

　　“赶紧再去施工现场看看！”小陈早早地出了门。“项目不仅要串联沿线旅游通道，还要同步实施高标准农田建设、大桥溪水系治理、历史建筑活化利用及景区基础设施提升等，每一个环节都环环相扣。”在基层一线工作了近十年，小陈积累了丰富的“实战经验”，因表现优异、实绩突出，今年在组织的关心下晋升了职级，并被安排参加疗休养活动。

　　近年来，古田县持续深化干部管理改革，通过制度创新激发活力、鲜明导向提升效能、人文关怀凝聚人心，全面激活了干事创业的源头活水，推动“愿担当、敢担当、善担当”在全县蔚然成风。

　　制度先行，筑起“硬支撑”

　　“以前审批繁、耗时长，现在‘拿地即开工’，15天就能搞定，省心省力！”古田县政务服务大厅里，一位前来办理业务的企业负责人感慨地说，这正是当地以制度创新赋能作风转变、提升服务效能的生动注脚。

　　2017年，古田县抓住全国“两权”抵押贷款双试点机遇，率先在福建全省出台《推进古田县农村“两权”抵押贷款试点工作建立容错纠错机制若干意见（试行）》，为干部在改革深水区大胆探索撑起“保护伞”。随后，《县级关心关爱基层干部工作计划》等配套文件相继推出，从多维度为干部干事创业提供支持，持续夯实担当作为的基础保障。今年，借深入贯彻中央八项规定精神学习教育之机，古田县委掀起作风建设大讨论，随之《加强和改进干部作风十五条意见》《激励干部担当作为六条意见》《关心关爱干部五条措施》等文件密集出台，营造出激励干部担当作为的良好制度环境。

　　当下的古田，发展动能澎湃——2025福建宁德（古田）康养文旅产业发展大会成功举办，擦亮“又美又甜快来古田”文旅品牌；宁古高速宁德六都枢纽互通至古田大甲段正式通车，加速区域经济协同发展；第十七届海峡论坛·陈靖姑文化活动周顺利举行，增进了两岸同胞交流交往；古田县文化公园及文体片区全新亮相，提升了市民生活幸福感……一项项亮眼的成绩单，正是制度创新激发担当作为、转化为发展实效的最有力证明。

　　鲜明导向，跑出“千里马”

　　“说实话，以前干工作，特别是涉及改革创新的活儿，心里总像揣个小鼓，怕踩线、怕出错、怕被追责，手脚放不开。”一位刚提拔的局长坦言，“如今县委把容错纠错机制落到了实处，干事创业有组织给我们兜底，腰杆子硬了，就敢放手去闯、去试！”

　　今年以来，古田县坚决破除“铁交椅”思维，推动能者上、庸者下落到实处。一方面对表现突出、符合条件的干部，坚决提拔重用；另一方面，对不担当、不作为、不胜任者，坚决调整，畅通“下”的渠道。同时，县委对处分影响期满、认错态度好、工作实绩优的干部，同样大胆使用，9名符合条件的干部在处分影响期满后获得提拔晋升，鲜明传递出“组织是实干者、改革者坚强后盾”的明确信号。

　　为了把实干实绩作为选人用人的硬标尺，古田县将考核重心下沉，深扎乡村振兴、招商引资、重点项目等攻坚一线，并将干部作风建设、“晨巡晚议”落实、乡镇履职清单编制等纳入关键指标，全方位、立体化考察干部实绩表现。工作中，县委书记带头遍访全县14个乡镇街道，“一对一”谈心谈话，组织部门深入重点单位蹲点调研，精准识别敢担当、善作为、实绩硬的“千里马”。在上半年干部调整中，一线实绩突出者的提拔重用比例高达77%，“吃苦者吃香、实干者实惠、有为者有位”的导向深入人心。

　　人文关怀，派送“温暖包”

　　“真没想到，组织帮我解决了住房大难题！周转房干净又方便，又是拎包入住，让我们这些外地来的干部一下子就有了‘家’的感觉，心里暖乎乎的，工作起来也更有劲头了！”今年刚入住干部周转房的年轻干部小黄笑着道出了许多基层干部的心声。

　　如何让基层干部真正安下心、扎下根？古田县精准聚焦干部最关心、最现实的操心事烦心事，在“安居”与“安心”上持续发力，让组织的关怀化作扎根基层的温暖力量。工作中，古田县大力完善周转房保障机制，在469间乡镇周转房全覆盖的基础上，再统筹划分104间干部过渡周转房，扩大覆盖范围，优先保障无房特别是异地任职干部的需求。目前，经两批次申报，已有50名像小黄一样的外地干部圆了“安居梦”。

　　与此同时，古田县更着眼于干部身心舒畅与长远发展。一方面，专门为在重点项目、攻坚一线表现突出的18名“功臣”安排了疗休养活动并举行座谈会，脱下沾满泥点的工装，大家畅谈体会，放松身心；另一方面，畅通干部交流通道，对连续在乡镇工作满10年以上的优秀干部，优先予以交流到县直单位，今年已有4名干部成功转岗。

　　在系统化举措激励干部担当作为的背景下，古田县干部队伍“闯劲”更盛、“干劲”更足、“拼劲”更硬，以昂扬的精气神持续刷新“古田速度”。2025年上半年，全县GDP增长3.7％，项目谋划突破300亿元，位列全市山区县第一。8月16日，“2025中国县域发展潜力百强”新鲜出炉，古田县从全国1869个县域中脱颖而出，位列全国第86位，县域支柱产业“古田银耳”品牌价值达153.45亿元，连续三年在中国食药用菌区域品牌价值总榜中位居第二。

　　“事业成败，关键在人，关键在干部队伍。只有为基层干部营造‘想干事’的氛围，搭建‘能干事’的平台，提供‘干成事’的保障，才能打造一支坚强有力的干部队伍，为改革发展持续注入活力和动力。”古田县委主要负责人表示，“我们用心营造‘爱我古田’的浓厚氛围，无论是举办活动、推介产业、发展文旅，还是提升市民素质，根本目的就是凝聚干部、群众、社会各方力量，就是要以作风之变带动发展之变，最终形成‘人人爱我古田、古田风清气正’的良好生态。”（杨远帆 胡舒友）