8月29日晚，华灯初上，铜梁万达广场人头攒动，2026年“龙乡人才夜市”系列招聘活动制造业专场正在进行。当晚30余家制造业企业现场“摆摊”亮岗，934个岗位虚位以待。同时，专区归集全区119家企业1607个岗位公开发布，为求职者提供多样化就业选择。

　　此次制造业专场招聘活动已是“龙乡人才夜市”系列招聘活动的第三个特色专场。此前的青年群体专场和失业人员专场分别聚焦高校毕业生和失业人员，精准覆盖不同重点群体。今年以来，铜梁区已高频次、常态化举办线上线下招聘活动93场，提供岗位4.08万个，累计达成就业意向3800余人次。

　　“摆摊”亮岗引才来，夜市招聘成常态

　　“夜市人流量大，晚上凉快了大家也愿意出来逛一逛，比白天招聘会的覆盖面更广。”重庆南雁实业集团龙剑机械制造有限公司人事专员曹梅说。重庆辣媳妇德宝食品有限公司人事专员薛瑞也表示，“夜市+招聘”的形式很实用，能有效拉近企业与求职者的距离。

　　铜梁区人力社保局就业和人才中心副主任苏造华介绍，系列招聘活动利用晚上闲暇时段在万达广场商圈“摆摊”，就是希望通过这种轻松便捷的方式，帮助更多求职者在铜梁找到心仪工作。

　　“龙乡人才夜市”热闹的“摊位”背后，有一支扎根一线、靠前服务的队伍——“小龙人”人社服务专员。他们以“大数据+铁脚板”的方式走访区内重点企业，让惠企政策从“纸上”走到企业“账上”。

　　今年以来，结合“先锋人社”党建品牌建设，“小龙人”队伍已走访服务重点企业2108家次，收集企业用工需求3200余个，协调解决政策咨询等问题191个。通过“线上+线下”“定期+专场”方式开展各类招聘活动，累计服务企业1556家次，达成意向协议3800余人次。

　　暖心服务不掉队，一人一档促就业

　　24岁的湖北籍求职者唐小娅，存在语言沟通障碍，持有三级残疾证。8月18日，她通过网络渠道获悉铜梁万达零工驿站后前往登记求职，希望就地就近就业。“小龙人”服务专员秦思懿第一时间对接多家吸纳残疾人就业的企业，帮助唐小娅进行实地考察、参加面试。经多次对接，她最终顺利入职重庆赛能铝合金有限公司，成功实现就业。

　　像唐小娅这样的故事并非个例。今年以来，铜梁区落实一次性扩岗补助、社会保险补贴等政策1608万元；提供创业担保贷款和一次性创业补助支持自主创业，发放贷款1.45亿元；开展互联网营销师、人工智能训练师等职业技能培训1987人；开展青年就业见习，发放见习补贴96.44万元，全方位促进青年就业创业。

　　专员上门送政策，一企一策保用工

　　重庆南雁实业集团龙剑机械制造有限公司是“小龙人”靠前服务的受益者之一。“小龙人”服务专员张鑫通过大数据筛查，发现该企业有60余名员工符合企业吸纳农民工就业补贴申请条件，于是主动上门走访，向企业经办人员宣讲政策、推送符合申报条件的人员名单，并现场指导申报工作，帮助企业成功申报50余人、申领补贴2万余元。

　　与此同时，了解到企业近期因订单增加、操作工岗位缺口较大，服务专员依托求职登记人员库点对点推送求职者，并邀请企业参加日常招聘和“龙乡人才夜市”等招聘活动，帮助企业成功招聘10余人。

　　铜梁区人力社保局相关负责人表示，将继续以夜间经济为着力点，继续发挥好“小龙人”人社服务专员的作用，协同各部门力量培育和壮大就业增长点，持续推动高校毕业生、失业人员等重点群体实现更充分、更高质量就业。（李慧敏）