8月11日至14日，重庆市人力社保局、重庆市两江新区人力社保局联合重庆市职业技能公共实训中心、重庆长安汽车股份有限公司，共同开展数字化管理师线下培训。培训覆盖长安汽车公司840余名新进员工。

　　本次培训以政企合作的方式开展，采用“线上+线下”相结合的模式。线上，学员们系统学习数字化管理相关理论课程，了解企业的发展脉络与价值理念；线下，则围绕数字化沟通管理、在线协同办公、问题分析解决、数据采集与可视化分析、网络系统运用等核心技能模块进行详细讲解与实操演练，实现所学知识与岗位需求精准匹配。

　　本次培训是重庆市落实数字技术工程师培育项目的重要举措。据了解，该项目聚焦人工智能、物联网、大数据、云计算、数字化管理师等数字技术技能新职业，建立“培训+评价”一体化培养链条，旨在培育一批高水平数字技术工程师，为数字中国建设提供坚实人才支撑。

　　截至目前，重庆市已累计组织开展数字技术工程师专项培训155期，培育数字技术工程师7850人，覆盖22个“数字经济”主要区县。除了培训，重庆市人力社保局还设立数字技术工程师培育专项经费，出台支持数字技术工程师创新发展10条配套措施，提供73项人才服务，构建起覆盖职业发展全链条的人才服务保障体系。（肖依佩）