重庆市50名领军人物、200名精英入选精英后备库，“十百千万”培育工程交出亮眼答卷

　　近日，重庆市渝中区年轻一代民营企业家座谈会在一带一路（重庆）经贸文化交流中心举行，13位年轻一代民营企业家代表分享自己的创业、接班经历，就“如何促进年轻一代民营企业家健康成长”“如何更好地服务企业发展”等话题展开热烈讨论。

　　这些来自企业一线的真实呼声，与2024年起重庆市启动的一项系统性的人才培育工程同频共振——旨在破解民营企业代际传承难题的年轻一代民营经济人士“十百千万”培育工程，经过一年多的扎实推进，其框架与成效正日益清晰。

　　青年渝商成长沙龙活动现场。重庆市工商联供图

　　一年多以来，重庆市工商联依托“渝商e服务”平台，建立了覆盖全市的培育数字管理系统。市工商联党组成员、副主席王进表示，截至今年9月，系统已为1278名有发展潜力的年轻一代企业家建立了“一人一档”数字档案，并从中精准遴选，构建了含50名领军人物、200名精英的后备培育库，入库培育对象总数已超过2500名。这意味着，过去“散作满天星”的青年企业家，如今被纳入了组织化、梯队化的“雁阵”视野。支撑这一体系的组织网络也已铺开，全市40家青年商会组织实现区县全覆盖，成为凝聚和服务青年渝商的一线阵地。

　　“年轻一代企业家既要‘仰望星空’又要‘脚踏实地’。” 重庆市委统战部副部长、市工商联党组书记施崇刚在年中一场成长沙龙中强调，“‘人生的扣子从一开始就要扣好。’” 这种对价值观和根基的重视，贯穿于培育工程的“铸魂”实践。今年以来，以“红岩青商”为品牌的理想信念教育活动开展了90余场，覆盖5000余人次。年初的“新年第一课”组织青年企业家走进廉政教育基地，正是为了引导青年企业家“系好第一粒扣子，走好廉洁从业每一步”。

　　思想上的引领与能力上的赋能双轨并行。作为“十百千万”工程的关键环节，由重庆市委统战部、市工商联牵头实施的“青蓝接力”计划，旨在建立跨代际的传承机制。而在今年9月全国工商联“继创者成长计划”重庆行活动中，施崇刚进一步指出，重庆正全力为企业家“投资兴业、创新发展提供了优质平台和广阔空间”，并真切期盼青年企业家能“在高质量发展的广阔天地中大显身手、实现价值”。这一发展导向也成为了年轻一代民营经济人士“十百千万”培育工程的核心理论指导。

　　数据显示，这份“期盼”正在转化为现实的生产力与发展力。在企业经营层面，来自重庆市青年企业家商会的统计显示，其会员中已有17家企业登上“2024重庆民营企业100强”榜单，37家企业获评“专精特新”称号，青年渝商作为“生力军”的产业贡献度初步彰显。2024年以来，已有70余名年轻一代企业家受邀列席重庆市委、市政府相关会议30余场，累计提交建议52条，其中16条建议被采纳，参政议政、建言献策的通道有效拓宽。

　　与此同时，在“万企兴万村”行动中，年轻一代企业家的直接投资累计达35亿元。为了给这份成长保驾护航，重庆市区两级建立了领导干部联系培育对象机制，“渝商e服务”平台上的“民企直通”应用已累计响应并办结企业诉求3136件，办结率97.2%，形成了“有求必应”的服务闭环。

　　“这项工程的意义在于帮助年轻干部成为民营企业的‘贴心人’，让青年企业家成为重庆发展的‘生力军’。”施崇刚表示，重庆市工商联将持续强化综合培育赋能，加强代际传承研究，致力于打造一套具有重庆辨识度、可复制推广的培育机制，为民营经济高质量发展持续储备青年骨干力量。（庞佳琦）