12月12日，由重庆市工程师协会、重庆工程师联合体共同主办的2025重庆工程师大会举行，现场发布了《重庆工程师联合体卓越工程师成长行动倡议》（以下简称“倡议”），旨在共建工程师友好城市，同育工程师卓越人才。

　　活动现场。重庆市工程师协会供图

　　倡议提出六大行动方向：一是胸怀国之大者，勇担工程使命；二是深化产教融合，筑牢育才根基；三是创新评价机制，激发人才活力；四是弘扬工程文化，营造尊工风尚；五是完善制度保障，鼓励创新探索；六是凝聚系统合力，共建友好城市。

　　此次倡议的发布，系统回应了“为何培养、为谁培养、如何培养、如何激励、如何保障、如何营造生态”等关键命题，既立足重庆实际，又融通国家战略，为地方推进卓越工程师队伍建设提供了务实可行的实践路径。六条倡议既是对12月4日国家卓越工程师培养改革座谈会精神的及时响应，也是重庆打造“工程师友好型城市”的行动纲领。

　　在评价机制改革上，倡议破除“唯论文、唯职称、唯学历”倾向，加快建立以“创新价值、能力、贡献”为核心的评价体系，并强调“推动成果转化收益向一线工程师倾斜”。此举旨在让“干得好”的工程师真正“得尊重、有发展”，从根本上激发创新活力。

　　此外，倡议在全国首次系统提出构建“鼓励探索、宽容试错、理性复盘”的工程文化。其中，“理性复盘”是关键一环——它强调在允许试错的同时，对技术实践中的经验与教训进行客观、系统、非情绪化的总结分析，将成败转化为可传承、可迭代的组织知识资产，实现集体进化。这为敢闯敢试者提供了坚实的心理安全与制度保障。

　　为保障行动落地见效，倡议还构建了“政府引导、企业主体、学研支撑、金融助力、平台服务、用户牵引”的多元协同生态，推动资源互通、机制互促、生态共育，最终落脚于“为重庆企业高水平参与全球竞争提供坚实工程师支撑”。（李心恬）