9月4日，重庆市人力社保局组织召开2025届离校未就业高校毕业生“面对面”座谈会。会上，高校毕业生代表与市人力社保局等多个市级部门负责人、就业创业指导专家、企业代表围坐一堂，展开了一场“面对面”听意见，“心贴心”纾困惑，“实打实”解难题的深度交流。

　　“面对面”座谈会现场。重庆市人力社保局供图

　　“高校毕业生数量多，心仪岗位竞争异常激烈。”“作为应届毕业生，缺乏工作经验是求职时的一个普遍短板。”“不知道有哪些渠道可以找到适合自己并且有发展前途的工作，职业方向也有些迷茫。”……座谈会上，高校毕业生代表纷纷表达求职困惑，就业创业指导专家、企业代表等从就业观念、行业发展等方面一一解答。

　　职业指导专家张雪松建议，高校毕业生可以先进行自我评估，了解自己的优势和劣势，再通过当前正在开展的十万大学生职业体验行动，深入了解不同行业和企业的实际情况，从而拓宽自己的就业视野，选择适合自己的行业和岗位。创业指导专家王海微则从市场角度分析，建议同学们关注新兴产业，主动参与职业技能培训，提升就业竞争力。

　　企业代表们表示，企业招聘更关注毕业生的学习能力、创新能力和团队协作能力。

　　“从你们身上，我看到了年轻人活跃的思想、蓬勃的朝气，也更坚定了我们做好高校毕业生就业工作的决心。”重庆市人力社保局党组成员、副局长李林峰表示，希望同学们能客观看待就业形势，清醒地认识自己的能力、特长和兴趣爱好。同时，牢固树立正确就业观，既关注当下的职业选择，更着眼于长远发展，从实际出发选择工作岗位。

　　据介绍，重庆市人力社保局正在牵头实施的“百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划”，截至2025年8月底，已累计促进高校毕业生等青年留渝来渝64.1万人。（肖依佩）