了不起，科研“她”力量|重庆女科技工作者约141.6万人！科研活跃度明显提高

　　3月8日是“三八”国际劳动妇女节，记者从市科协了解到，根据第三次重庆市科技工作者状况调查结果，2023年我市女科技工作者达到约141.6万人，与过去两年相比，她们科研活跃度明显提高，但科研时间不够用、找对象较男性更困难。

　　67.4%的女科技工作者对工作满意

　　跟不上知识更新速度是最主要困扰

　　为更好地反映全市女科技工作者队伍的发展状况，近期，第三次重庆市科技工作者状况调查课题组基于相关数据，对全市女科技工作者的工作、科研、生活等情况进行了系统分析。

　　调查结果显示，我市女科技工作者主要分布在企业、医院、大学、中学和其他事业单位。其中，分布在企业的女科技工作者比例（36.8%）明显低于分布在企业的男科技工作者比例（53.9%）。

▲女科技工作者在工作中的主要困扰。重庆高技能人才发展研究中心课题组供图

　　从工作满意度来看，67.4%的女科技工作者对目前工作感到满意，与2020年第二次重庆市科技工作者状况调查的比例（67.3%）基本持平，略低于男科技工作者（69.5%）。总体而言，女科技工作者在工作中的主要困扰有：跟不上知识更新速度（45.1%）、缺乏业务/学术交流机会（38.5%）、业务/科研时间不充足（27.9%）、没有合作团队（20.1%），比例均高于2020年。不过，职务/职称晋升难（18.3%）的困扰有所缓解，比例明显低于2020年（27.3%）。

　　据了解，由于跟不上知识更新速度是工作中的最主要困扰，72%的女科技工作者都反映需要进修或学习。

　　女科技工作者的压力有明显好转

　　照顾家庭导致科研时间不够用

　　调查结果显示，近3年，女科技工作者的科研活跃度明显提高，39.7%的女科技工作者参与过科研活动，较2020年（30.4%）提高了9.3个百分点，提升幅度高于男性，但参与比例仍明显低于男性（52.1%）。

　　科研时间不够用是女科技工作者反映较普遍的问题之一。在近3年从事过科研活动的女科技工作者中，有45.4%反映科研时间不够用，比例高于男性（41.6%）。行政事务忙、教学任务重、照顾家庭、考核频繁是导致女科技工作者科研时间不够用的主要原因，特别是反映照顾家庭是主要原因的女科技工作者比例（24.4%）明显高于男科技工作者（18.6%）。

▲女科技工作者目前生活中遇到的问题或困难。重庆高技能人才发展研究中心课题组供图

　　另外，在生活上，24.8%的女科技工作者觉得压力非常大或比较大，较2020年（34.2%）有明显好转。60.2%的女科技工作者觉得生活很幸福或者比较幸福，较2020年（58.0%）提高2.2个百分点。

　　女科技工作者生活中遇到的主要困难有：收入较低（46.0%），工作忙、不能照顾家庭（30.1%），上下班交通时间长（18.3%），照顾老人有困难（12.1%），住房困难（9.4%）等。另外，反映找对象困难的女科技工作者比例略高于男性。

　　鼓励设立女性科技人才科研专项

　　支持女科技工作者加入科技社团

　　如何支持女性在科技创新中发挥更大的“她”力量？对此，调查课题组也给出了有针对性的建议。

　　首先，及时总结高校巾帼科技创新行动计划的实施成效与经验，出台覆盖面更广、针对性更强、支持力度更大的政策措施。

　　其次，进一步支持女科技工作者从事科研活动，鼓励高校、科研院所、企业等设立女性科技人才科研专项，并帮助她们解决科研时间不够用、科研团队组建难等方面的问题。全市各类科研项目、人才项目、科技奖励等可适当向女科技工作者倾斜，适当放宽女科技工作者申请博士“直通车”科研项目等青年项目的年龄要求。

　　同时，进一步支持女科技工作者加入科技社团，比如，加强重庆市女科技工作者协会建设，鼓励各级科技社团提高女科技工作者会员比例、选拔优秀女性科技人才担任重要职务。“有条件的科技社团还可以设立女性科技人才专委会，为女科技工作者开展学术交流、科学普及、决策咨询、社会服务等创造更好条件。”课题组相关负责人表示。

　　另外，为进一步加强女性科技人才基础工作，课题组还建议，成立重庆市科技人才发展研究会，持续开展“科技与性别”研究和科技工作者状况调查等，为进一步完善女性科技人才政策提供支撑。

　　（文/张亦筑）