6月26日，北京市朝阳区人力社保局走进北京朝阳国际科技创新服务有限公司，开展“凤鸣计划”惠企专题普法活动。

　　本次活动重点面向朝阳区近百家“凤鸣计划”高成长型中小企业，就专精特新、科创企业在发展过程中存在的用工管理方面实际困惑，以专题讲座、案例分析、现场答疑相结合的服务模式，切实帮助企业避免劳动纠纷、高效享受人才政策、增强引才竞争力，为区域科创经济发展筑牢人才与用工管理基础，赋能区域科创企业高质量发展。

　　据悉，活动现场设置三大干货分享模块，覆盖用工风控、人才政策、高端引才全链条内容。区劳动人事争议仲裁院的仲裁员结合实际案例，详细讲解劳动关系解除法定情形、企业劳动用工相关法律责任等内容，并围绕高频用工难题释法明理，帮助企业搭建风险前置防控机制，引导其营造健康良好的劳动用工环境；区人力资源公共服务中心的业务骨干现场解读北京市人才积分落户、朝阳区大学生见习两项重点人才政策，助力企业足额便捷享受政策红利，有效降低企业引才用才成本；区人力资源行业协会则围绕高端人才引进全流程开展实操教学，从人才画像搭建、寻访评估、薪酬合规谈判到核心人才留存拆解实操方法，兼顾招聘效率与合规用工，规避高端岗位招录管理隐性风险。

　　近年来，朝阳区人力社保局不断擦亮特色惠企服务品牌，逐步推动普法宣传实现从“点”上帮扶、“线”上延伸到“面”上覆盖的全面深化，为提升劳动纠纷基层治理效能提供有力支撑。下一步，朝阳区人力社保局将进一步延伸矛盾纠纷化解触角，为企业提供更贴近实际的法律服务，促进辖区劳动关系和谐稳定，更好推动“宜业”朝阳建设。（朝文）