不做“守摊者”要做“兴摊人”

　　当前，部分干部存在一种“只求不出错、不求出彩”的“守摊”心态，这种将“守规矩”异化为“软逃避”的做法，实质是担当精神的缺位。新时代呼唤“兴摊人”，要求干部不仅要守住底线，更要在岗位上开拓进取、建功立业。为此，必须实现从思想根源、能力本领到行动效能的全面跃升，真正变“守摊”为“兴摊”。

　　破“守摊”思想之困，激扬“有为”志向。“守摊”心态的本质是思想的“内卷”与“躺平”，根源在于理想信念的弱化和政绩观偏差。党员干部要破除“求稳怕错”的消极防御思想，在工作中发愤图强、主动进击，当好想为、敢为、乐为的“兴摊人”。要筑牢“想为”的思想根基，持续深化对党的创新理论的学习，深刻把握新时代新征程的使命任务，从“为何担当”的高度，深刻认识“兴摊”的必然性和紧迫性，卸下“怕出错”的思想包袱。要树立“敢为”的鲜明导向，坚决破除“不干事就不出事”的庸俗哲学，大力发扬“为官避事平生耻”的担当精神，在遵循规律和规矩的前提下大胆试、大胆闯，为事业发展主动谋划、积极作为。要涵养“乐为”的奉献情怀，牢记初心使命，强化公仆意识，将“兴摊”作为对岗位职责的基本承诺，积极努力拼经济、搞建设、惠民生。

　　除“守摊”能力之弊，锤炼“善为”硬功。“守摊”有时源于“不会干”的“本领恐慌”。“兴摊”不是空有热情，必须有与之相适应的“金刚钻”。党员干部需要能力过硬、方法得当，才能将“兴摊”的蓝图转化为“兴摊”的实绩，避免“心有余而力不足”。要提升专业化“兴摊”素养，紧密结合岗位职责和发展需要，加强对新经济、新业态、新规则的学习研究，不断更新知识储备，努力成为精通政策、熟悉市场、善于治理的行家里手，克服“知识迭代”的焦虑。要强化实战化“兴摊”训练，主动到改革发展主战场、服务群众第一线去历练，注重提高统筹协调、群众工作、应急处突等综合能力。要掌握科学化“兴摊”方法，加强调查研究，善于运用法治思维、改革精神、创新办法和市场机制来推动工作，使“兴摊”的决策和举措更符合客观规律和群众期盼。

　　弃“守摊”行动之态，务求“实干”成效。“守摊”往往体现为行动的“迟滞”与“空转”。“兴摊”就是要“干”字当头、实绩为要。党员干部必须将“兴摊”的志向和能力，全部落实到具体的、创造性的工作实践之中，用发展成果和群众口碑来检验。要坚持实绩导向“兴摊”，将工作重心和评价标准聚焦到推动高质量发展、创造高品质生活、实现高效能治理的具体成效上，确保“兴摊”的每一项部署都不悬空、能落地、见真章。要聚焦难题破解“兴摊”，紧盯发展中的堵点、民生中的痛点、改革中的难点，主动领题、全力解题、有效破题，在攻坚克难中开拓“兴摊”新局面。要依靠群众共同“兴摊”，坚持走好新时代党的群众路线，将“兴摊”的过程变成汇聚民智、激发民力的过程，多做让群众看得见、摸得着、得实惠的实事好事。（甘茜倩）