12月16日，国网栾川县供电公司组织开展配电检修专业“纪安同行”警示教育培训。培训通过笔试测试、案例剖析与体感实训相结合的方式，进一步筑牢参训人员的纪律意识和技能根基。

  据悉，为有效破解培训工作中可能存在的“重形式、轻实效”问题，栾川县供电公司纪委立足监督职责，创新监督机制，将监督“探头”精准嵌入安全生产各类培训全过程。纪委联合人力资源部门成立员工队伍素质提升工作专班，以专班化运行为抓手，推动培训资源向关键岗位、重点领域倾斜，以有力监督促进培训工作走深走实。

  精准画像，监督贯穿摸底全过程。工作专班成立后，公司首先对各部门人员的技能水平、岗位培训需求及职业发展诉求等情况开展全面摸底。纪委办公室对摸底全过程进行监督，重点关注数据真实性、覆盖全面性，坚决防止“走过场”，确保后续培训计划能够“对症下药”。

  靶向施训，监督聚焦培训全环节。在全面摸底的基础上，公司针对不同岗位、不同层级员工的短板弱项与实际需求，制定差异化培训方案。纪委办公室通过现场旁听、突击检查、随机抽考等方式，检验培训实际效果，推动培训模式从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

  定期复盘，监督推动培训闭环管理。工作专班建立定期会议机制，对培训工作开展复盘总结。纪委办公室列席会议，监督复盘是否深入、问题剖析是否透彻、整改措施是否切实有力，推动形成“计划—执行—评估—优化”的完整闭环，为公司人才培养工作按下“快进键”。

  成立员工队伍素质提升工作专班，是栾川县供电公司深化人才强企战略的一项重要举措。公司纪委的全程嵌入监督，不仅为员工素质提升工作提供了坚强的纪律保障，也彰显了公司以严的基调、实的举措锻造过硬队伍的坚定决心。此举必将有助于营造风清气正的培训环境和“比学赶超”的浓厚氛围，为企业高质量发展储备坚实的人才力量。（赵闪）