“长辛先锋”引领

“市监薪火”相传

2025年新入职干部培训班

　　为深入落实丰台区“四型四化”干部队伍建设目标，扎实推进“长辛先锋·市监薪火”干部培育工作，帮助新入职干部尽快完成角色转变，近期，丰台区市场监督管理局举办2025年度新入职干部培训班。怀揣梦想、朝气蓬勃的市场监管“新兵”齐聚一堂，在为期五天的“充电赋能”之旅中，系统学习业务、筑牢思想根基、传承奋斗精神，为快速融入市场监管事业奠定坚实基础。

　　培训课程以“一课、两案、三心、四业、多维”为主线，坚持“长辛先锋”党建引领，聚焦市场监管主责主业，内容翔实、形式多样，为新入职干部量身打造了一场理论与实践交融的知识盛宴。

“一课”扣廉：筑牢廉洁从政思想根基

　　培训伊始，一堂由局机关纪委开设的廉政教育课，为新入职干部清晰划出了履职底线和纪律红线，强调了在市场监管工作中保持清正廉洁、依法依规办事的极端重要性，为扣好职业生涯“第一粒扣子”提供坚实保障。

　　针对市场监管一线高频难点问题，培训班精心安排了两场“案例式教学”。接诉即办业务骨干讲解工作流程，通过真实案例传授化解矛盾、服务群众的心得与技巧。

　　综合执法大队讲授市场监管领域执法工作，以执法案例为教材，让新入职干部直观感受市场监管执法的尺度、温度与力度，提升依法履职能力。

“三心”传承：融入丰台市监奋斗队伍

　　别开生面的“以心迎新”系列座谈会贯穿培训。

基层市场所所长深情讲述市场所的一天，生动呈现基层一线工作的酸甜苦辣与责任担当；

　　业务科室前辈给年轻干部的寄语，饱含对新一代成长成才的殷切期望和经验之谈；

　　优秀年轻干部代表分享个人职业成长经历，为新入职干部描绘奋斗路径、树立身边榜样。三场座谈如一座桥梁，实现了经验分享与精神传承的深度融合。

“四业”筑基：锻造市场监管看家本领

　　培训紧扣市场监管核心业务领域，精准设置了四类专项课程：食药安全、执法办案、登记注册、营商环境。这些课程为新入职干部迅速掌握核心业务知识、了解市场监管工作全貌提供了系统性支撑，为其日后在具体岗位上履职尽责打下坚实基础。

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多维赋能：夯实成长根基拓宽视野

　　培训还涵盖了“政治引领”“政务能力”“科技赋能”等多维度内容。从区委党校老师讲解“争做新时代‘长辛先锋’”，到清华大学专家分享“AI技术赋能”课程；从区委办领导传授公文写作，到实地参观丰台区政务服务中心，让新入职干部多维度增长见识，提升综合履职能力。

　　结业式上，学员们通过诗朗诵、情景剧等多种形式汇报了培训成果。

　　局党组副书记、副局长张铁军听取小组汇报，对参训学员给予高度评价，肯定其展现了良好的综合素养和精神风貌。他对新入职干部提出四点核心要求：一要坚定信念，牢记“看北京首先要从政治上看”，在实际工作中坚持“首善标准、监管为民”。二要博学笃行，掌握区情及业务动态，真抓实干，在实践中增长本领。三要摆正心态，以积极姿态适应新环境，以坚韧意志面对困难挫折。四要一日三省，勤于动脑思考，严守纪律规矩，做守纪律、重廉洁的干部。

　　下一步，丰台区市场监督管理局将持续落实“长辛先锋·市监薪火”干部培育工作，建设一支政治过硬、本领高强、作风优良的市场监管队伍，让充满活力的“新血液”在“长辛先锋”旗帜的指引下，在优化营商环境、守护市场安全的战线上，为丰台区高质量发展贡献蓬勃青春力量！

　　撰稿 | 曹梦杰

　　供稿单位 | 人教科