新时代新征程，国家发展的宏伟蓝图由人才之手精心绘制，民族振兴的希望则深深寄托于人才之肩。各级党组织作为引领国家前行的核心力量，必须深刻认识到人才工作的极端重要性，勇于担当，开拓创新，为新时代人才工作开启崭新篇章。

　　营造爱才如命的社会风尚。“致天下之治者在人才。”在新时代背景下，人才资源已成为国家竞争力的核心。各级党组织应率先垂范，通过政策引领和文化熏陶，共同营造一种尊重人才、爱护人才的社会氛围。这要求要构建一套完善的人才政策体系，从吸引、培养到使用、激励，全方位保障人才的权益与需求。同时，要加强社会宣传，弘扬尊重知识、崇尚创新的价值观念，让“人才是第一资源”的理念深入人心。要通过举办高层次人才论坛、创新成果展览等活动，为人才提供展示风采的舞台，激发全社会的创新创造活力。

　　搭建人尽其才的广阔舞台。“良禽择木而栖，贤臣择主而事。”各级党组织应成为新时代人才的坚强后盾，为人才提供自由翱翔、大展宏图的舞台。因此，在选人用人上，要坚持“不拘一格”的原则，打破传统观念的束缚，重视人才的实践经验和实际能力。要通过精准对接岗位需求与人才资源，实现人岗相适、才尽其用。同时，要建立健全人才激励机制，通过多样化的奖励措施和灵活的晋升机制，激发人才的创新潜能和工作热情，让人才在为国家和社会做出贡献的同时，也能实现个人价值的最大化。

　　完善育才强基的长效机制。“十年树木，百年树人。”人才的培养是一项长期而艰巨的任务。各级党组织在做好人才引进和使用的同时，必须高度重视人才的培育与发展。这要求要建立健全育才机制，根据行业特点和人才需求制定个性化培养方案。要通过加强专业培训、深化学术交流、强化实践锻炼等方式，不断提升人才的专业素养和实践能力。同时，要建立健全人才评价体系，以能力和业绩为导向，科学评价人才价值，确保评价的公正性和准确性。此外，还要加强人才梯队建设，注重培养年轻人才和后备力量，为事业发展提供源源不断的动力支持。（作者：周尚洋）