培养选拔优秀年轻干部是干部队伍建设的基础性工程。做好新时代年轻干部工作，关键是要激发年轻干部的进取心和荣誉感，引导广大年轻干部积极向上、自觉成长，不断加强党性锤炼和能力锻炼，努力成长为对党和国家事业发展有用的人。

　　心如明镜“懂自知”，厚积薄发勤提能。“知人者智，自知者明。”年轻干部作为干部队伍中的“新兵”，尽管具有学历、年龄等优势，但也存在工作经验不足等短板，需要在工作中不断积累、持续补齐。如果年轻干部只看到自己的优势，而看不到自己的劣势，则很容易产生自满、骄傲等负面情绪，有时工作中遇到一些挫折就会无限放大，造成极大地心理压力，不利于工作推动和个人成长。为此，年轻干部一定要有自知者明，对自己的能力素质有准确的判断，在自我认知的基础上，聚焦短板加强能力培养，不断完善自己，乃至超越自己。

　　自立自强“善作为”，不等不靠成大事。“天助自助之人。人不自助，天将弃之。”年轻干部是“早晨八九点钟的太阳”，是党和人民事业的希望所在。在全面建设社会主义现代化国家新征程上，年轻干部责任重大、使命光荣，必须扛起历史的责任，立足本职岗位，全力以赴干事创业，努力创造出经得起党和人民检验的实绩。只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。在困难挑战面前，要有“咬定青山不放松”的执着，不怕“中梗阻”，不惧“拦路虎”，不说“差不多”，勇于直面困难，积极应对挑战，千方百计解决问题，持续用力担当作为。

　　公道正派“解民忧”，公正用权守底线。“奉公如法则上下平，上下平则国强。”公平正义是人类文明的重要标志，年轻干部要做公平正义的代言人，在实际工作中做到公平正义，对待人民群众的利益诉求要出以公心，尤其是基层工作必须“一碗水端平”，让老百姓任何时候都心服口服。做到这一点很不容易，关键要有一个公道正派之心、爱民为民之心、淡泊名利之心。年轻干部要正确看待权力、名誉、地位，始终坚持人民至上，坚持以人民为中心的发展思想，把为民造福作为干事创业的首要准则，切实为民用权，将权力用于造福于民。（雷蕾）