正值春耕备耕，田野生机勃勃。在人民网开展的2023年全国两会调查中，“乡村振兴”入选十大热词。今年全国两会上，全面推进乡村振兴成为代表委员的热议话题。

　　当前和今后一段历史时期，亟须培养和造就一大批懂农业、爱农村、爱农民的人才，尤其是具备现代科学文化知识、掌握“三农”工作本领的优秀青年人才，才能推动乡村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。

　　打好“引斧”劈出真威力。乡村振兴面临最直观的问题出现了人才缺乏，尤其是年轻人才向城市聚集的情况导致了，基层缺乏活力，人才断层，成为了乡村振兴的短板。乡村要振兴，依靠谁振兴，如何振兴，人才支撑是重中之重。加快人才队伍建设，全方位培养引进人才，要制定更精准的引才计划，突破人才体制机制束缚，营造人才成长的良好环境，让更多人才有适合的岗位，推动人才与岗位的精准衔接；要打好“感情牌、乡愁牌”，搭建人才回流平台，为更多的人才向乡村振兴一线汇聚创造良好条件，让更多想回报本土、建设家乡、为家乡出一份力的人才有可发展的舞台，绘就乡村振兴人才“集聚图”。

　　打好“用斧”显出强劲力。只有人尽其才、才尽其用，才能充分发挥人才引领乡村振兴的“乘数”效应。乡村要振兴，如何用好人才，发挥其作用是其中的关键一环。我们只有不断增强人才与其岗位的匹配度，才能充分发挥他们的“一技之长”，奋力开创乡村振兴的崭新局面。首先要全面了解人才的知识水平、思维方式、性格特征，其次聚焦农业产业、农村实际，精准对接人才专业特长和农村发展需求，最要要善于搭台子，通过推行“人才+产业”、“人才+合作社”等模式，打通人才与产业、技术、资本链接“经脉，将乡村人才用到实处，让他们发挥实效，为乡村振兴添活力。

　　打好“留斧”激发久效力。“思皇多士，生此王国。王国克生，维周之桢；济济多士，文王以宁。”周文王尊贤礼士，使得周朝人才济济，所以国势强盛。乡村振兴同样如此，人才引育不是“一锤子买卖”，须拿出真心、奉上诚意，确保人才来得了、留得住。一方面要加强硬件基础设施建设，不断完善人才在居住、医疗、社保、税务、职称申报等方面的服务保障，持续打造交通便捷、空气清洁、治安良好、医疗优质、教育高质、营商一流的生活环境，使人才工作安心、生活舒心。另一方面要做好人才服务工作，及时为他们解决生产和生活中面临的实际问题，激发各类人才创新活力，真正让他们把对一个地方的归属感、获得感变成真抓实干的实际行动。

　　济济多士，乃成大业。人才资源是推动创新、推动发展的核心要素、活跃因子。推进乡村振兴，要打好这“引、用、留”三板斧，才能真正做到引得进、留得住、用得上人才，真正让人才优势转化为乡村振兴动能，跑出乡村振兴“加速度”。（申可玉）