随着冬奥会的日益临近，延庆区充分用好冬奥“金字招牌”，集聚服务赛会的人才“第一资源”，实现“以赛会聚人才、强人才，以人才保冬奥、促发展”的双循环新体系。

　　延庆区紧扣“小切口”“大需求”，推进人才事业不断创新突破。通过出台《延庆区冬奥会和冬残奥会人才行动计划》，汇聚全区人才政策资源，研究《支持冰雪体育领域人才发展的若干措施》，积极争取市级政策支持，积蓄储备冰雪体育产业及赛会服务保障人才。

　　2月4日，北京2022年冬奥会倒计时一周年，由冬奥组委可持续发展部副部长赵英刚、首都体育学院副校长骆秉全等20余位来自体育产业领域、权威主流媒体、优秀企业家精英组成的中关村延庆园体育科技专家委员会正式成立。

　　同时，延庆区不断招录引进各领域专家人才，共同服务保障冬奥会。截至目前，延庆区已招录招聘360余名专业人才来延服务，成立了包含舆论引导、法律等领域的86名专家组成的咨询团队，夯实冬奥会服务保障的人才智力“基石”。

　　与此同时，延庆区深挖“小要素”“大统筹”，搭建冬奥人才成长阶梯。我们坚持以决战决胜冬奥会为纲，充分用好本土资源要素和市级对接项目，不断培养壮大冰雪体育、医疗卫生、环境整治、应急处突等服务保障力。

　　1月14日，延庆区“冬奥滑雪战队”在八达岭滑雪场成立，72名通过测试选拔出的本土滑雪专业人才在雪场上首次集结，他们来自区内党政机关、事业单位、医疗卫生、民营企业等多个领域，大多数都是业余滑雪高手，不仅具备一定的滑雪技能，外语、急救应急处理等能力也很突出，能够将滑雪技能、行业知识和个人特长相结合，为赛事提供多维度的服务保障。

　　截至目前，延庆区已经在全区范围内整合各领域人才力量，成立13支特色滑雪队，围绕压雪、浇冰、雪具维修等重点项目累计培训技能人才9.06万人次，大力支持冬奥相关人才培养项目30余个，累计资助百余万元……不断抢占冬奥人才发展的先发优势。

　　此外，通过串联“小事项”“大体系”，构筑人才综合服务平台。今年以来，根据“我为群众办实事”实践活动工作部署，区委组织部主动在企业人才密集的中关村延庆园增开人才服务窗口，上门走访服务重点企业20余家，按照“一企一策”“一人一策”原则，为园区企业、人才量身定制个性化服务方案，及时办理服务事项，有效解决各类问题，大大提高人才服务事项的办理效率。

　　在企业人才密集区域增设人才服务专窗，打造“最短服务半径”；建立妫川人才智库，提供“一对一”服务，妥善解决50余名冬奥服务人才和高层次人才住房保障事宜……

　　下一步，延庆区将加快推进“双循环”体系，进一步汇聚创新人才、集聚创新力量、形成创新优势，推动服务事项全面精准，为决战决胜冬奥会、建设最美冬奥城提供坚强人才支撑 。