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5月4日上午,安徽省马鞍山市雨山区举行“雨山青年说”五四专场暨“雨润青才”年轻干部培养系统工程发布活动。活动发布了《雨润青才——雨山区年轻干部培养系统工程实施方案》(以下简称《实施方案》),并进行了“导师带徒”签约仪式。
活动中,年轻干部们结合自身工作畅谈在服务群众、乡村振兴、基层治理、经济发展等方面的所见所闻、所思所感。“各位优秀的年轻干部榜样分享了自己的工作经验、心得体会,让我深受启发,深刻地认识到了青年干部的责任和使命,和自身的不足与需要改进的地方。”雨山区发改委二级主任科员赵超越说,在今后的工作中,将坚定信念、守住底线,不负党和人民;磨砺自己、脚踏实地,不负组织厚望。
据了解,《实施方案》计划利用3年左右时间,通过基层锻炼和培养考核,储备培养10名35岁左右的正科级优秀年轻干部,20名30岁左右的副科级优秀年轻干部,30名左右优秀年轻后备干部。通过打造雨山区年轻干部培养系统工程,加强年轻干部理想信念教育,强化业务技能提升,锤炼过硬作风,激发干事热情,努力推动年轻干部成长为党和政府各项事业发展的生力军。
下一步,雨山区将紧扣中心、服务大局、统筹谋划,持续深化“雨润青才”年轻干部培养系统工程,分层分类开展“雨山青年说”语言表达能力提升行动、“雨山青年思”文字综合能力提升行动、“雨山青年训”实际工作能力提升行动,通过多层次、多方位的实践历练,提高年轻干部的综合能力和业务水平,梯次培养储备一批年轻干部,为雨山高质量发展提供坚实的干部人才保障。(张令琪 张灿)